Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Уместным может являться компенсация транспортных расходов, а также увеличение количества проводимых корпоративных мероприятий. Современная прогрессирующая компания с отзывчивым и внимательным руководством. Если есть желание развиваться - компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в профессиональном развитии - новые интересные задачи, корпоративное обучение, система наставничества и нестандартные рабочие ситуации, с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому стремлению. Приятный современный офис, в котором комфортно работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2025
Всегда есть , что улучшить и нет предела совершенству. Но меня всё устраивает и всё нравится. Хорошая, современная компания. Очень комфортный офис (обустройство, планировка, офисная техника, кухни для приема пищи, посудомойки, вкусный кофе и проч.). Хороший коллектив, в основном адекватные люди, много молодёжи. Главное руководство вполне адекватное, заботится о компании и старается создать комфортную атмосферу. Спортивные активности вне работы по желанию, коллективные соревнования, марафоны и проч. Белая з/п без задержек. ДМС. Компенсация спорт абонемента. Оплата мобильной связи. Гибкий интервал рабочего дня (это огромный плюс!). Парковка всегда есть в районе БЦ (зимой сложнее, летом норм).
25.04.2025
Внедрить большие мероприятий на сплочения с коллегами из регионов. Оплата питания/обедов. Стабильная белая зарплата 2 раза в месяц. Много приятных допов: спортивные мероприятия, праздники, корпоративы, фрукты, подарки детям. Комфортный офис, оснащенный всем необходимым. Все условия для профессионального роста, руководство ценит идеи и желание работать. На испытательном сроке есть наставник и много коллег, готовые помочь.
22.04.2025
Улучшить можно всё. Работа не командировки а вахты, нет вредности и северных, с предоставлением жилья бывает тоже возникают проблемы, но офис вроде как хочет что-то исправить. Всегда пытаются на чём-то поймать и наказать как правило финансово. Заработок стабильный, но исходя из среднего по РФ зароботок не большой, а работаешь как универсальный солдат и сваркой занимаешься и электрикой. От без исходности можно работать. Своевременная заработная плата, есть оплата проезда не всегда, выдают спецодежду согласно срокам износа
07.04.2025
Хотелось бы работать ближе к дому Транспортные расходы: жд авиа билеты оплачивают. Проживание практически всегда достойное. Питание предоставляют Спец одежда и сиз хорошего качества.
07.02.2025
Доработать систему мотивации сотрудников, понятную и прозрачную для всех. Доработать систему планирования ведения проектов - Сквозное планирование. Расширить "права" руководителей среднего звена для ускорения процесса принятия решений. Логистика - развозка "метро-офис" или компенсация проездного, было бы дополнительным преимуществом при выборе данного работодателя При обеспечении спец. Одеждой и СИЗ - учитывать специфику работы сотрудников Доработать систему обучения новых сотрудников и повышения квалификации "старых" Офис по последнему слову техники со всем необходимым для работы сотрудников. При необходимости (пожелании) руководство оперативно согласовывает - доп. монитор, мышь, клавиатуру, пр. необходимое для комфортной и продуктивной работы. За все время работы задержек по выплатам ЗП не было ни разу (даже в кризисное время). Могу с полной уверенностью написать: Комфорт сотрудников - приоритет компании! Дабы не повторяться про чай, кофе, плюшки, фруктовые дни и т.д. (многие об этом пишут в отзывах) - всегда приятный бонус к рабочему процессу. Коллектив дружный и приветливый, старшие коллеги всегда готовы оказать помощь, дать консультацию в рамках своих компетенций. Карьерный рост - полностью зависит от Ваших личных амбиций и возможностей - руководство всегда поддержит и поспособствует в реализации идей. Руководство компании всегда внимательно относится к сотрудникам и их предложениям.
26.01.2025
Как и в любых компаниях, есть пространства для улучшения. Самое главное, руководство это понимает и прилагают все усилия в этом направлении. Большой плюс нашей компании, это - отличная команда и постоянная поддержка со стороны руководства. Руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. Всегда готовы поддержать инициативы и ценные идей для достижения общих целей. Сплочённый коллектив создаёт атмосферу, в которой хочется работать и развиваться. Компания предоставляет хорошие условия для работы и развития, включая современные офисы и комфортные рабочие места.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Карьер-Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
27.05.2026
Худшая компания ,ужасные условия труда ,про выходные можно забыть,не важно какую должность вы занимаете,требуют очень много ,зарплату которую вам озвучивают,вы ни когда не получите,штрафов очень много,за все Что можно улучшить Руководство, выстроить рабочие процессы, снизить нагрузку на бухгалтера,повысить оплату труда, уменьшить количество переработок, оплачивать мобильную связь, прописать должностные инструкции, официально оформлять сотрудников. Снизить текучку кадров. Не беспокоить в выходные бухгалтеров рабочими вопросами. Изменить отношение руководства к бухгалтерам.
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы