Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Хорошая ЗП. Удалённая работа. Возможность карьерного роста. Крутой коллектив и отзывчивые HR - специалисты, со всем помогут. Все коллеги всегда помогут и понимающие руководители. Много крутых акций и развлечений. Жду расширение компании и офис в Беларуси! :)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.04.2025
Замечательная компания. Грамотный подход к адаптации новых сотрудников, к развитию текущих сотрудников. Куча возможностей для обучения, развития, развитая корпоративная культура (как для удаленных, так и офисных сотрудников)
16.04.2025
Опыт в компании оказался весьма позитивным, с первых минут я получил поддержку как со стороны эйчаров, так и со стороны наставника. Спустя два года я прошел большой путь в рамках работы в этой компании и определенно могу сказать, что данное место работы стоит того, чтобы вкладывать свои силы и непрестанно трудиться. Всеми необходимыми ресурсами компания предоставляет. Кроме того, реализована хорошая коммуникация между смежными отделами, что позволяет менее инертно решать различного рода задачи.
16.04.2025
Отличный коллектив, условия труда хорошие, удаленная работа, также есть карьерный рост и стабильная высокая ЗП. Самое классное множество плюшек от руководство
15.04.2025
Одна из лучших компаний в которых работал. Хорошие условия труда, всегда можно договориться с руководством. Хорошее обучение
18.09.2024
1 Свобода- её не ограничивают! работай где хочешь из любой точки мира! 2 Своевременная выплата зп 3 Постоянная поддержка со стороны руководства и коллег
11.01.2024
Прекрасная компания. Дружелюбные коллеги, которые не бросят новичка в беде. Понятный круг задач. Удаленная работа. Так должно быть у всех!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Keepcode. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы