Торсион
1,8
-
10 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Торсион

Москва

Комментарий

Нет времени на раскачку и долгое изучение материала , результ нужен сразу - для меня это не является значительным минусом. Если знаешь свой функционал, не будет проблемой. Удобное место расположения офиса, не далеко от метро. Хороший чистый офис , как заведено с печеньками. Нравиться руководитель и мои коллеги . Всегда помогают , можно обратиться за советом к любому сотруднику. Атмосфера дружелюбная. Зарплата белая (что сейчас не часто встречается) Выплачиваться вовремя. Функционал понятный, четко ставятся задачи руководителем.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Торсион

25.03.2024

Компания для тех, кто хочет и умеет работать, а не пришел на высокую зп. Удобное место расположения офиса от метро. Вполне удобный, все необходимое работы выдают. Нравиться руководитель и коллеги . Всегда помогают , можно обратиться за советом к любому сотруднику. Атмосфера дружелюбная. Зарплата белая (что сейчас не часто встречается) Выплачиваться вовремя. Функционал понятный, четко ставятся задачи руководителем.

Работник

Copy

24.10.2023

Социальную политику, кадровый резерв Единая интегрированная компания, имеющая сильную и устойчивую корпоративную культуру и выстроенную систему корпоративных ценностей.

Работник

Copy

11.09.2023

Рост количества задач требует внедрение системы автоматизации управления предприятием. Компания находится в стадии быстрого развития. Из сферы торгово-закупочной деятельности активно переходит в сферу промышленного производства, вводятся в эксплуатацию новые производственные мощности. Развитие компании сопровождается большим количеством разноплановых, интересных задач. Есть возможность как профессионального так и карьерного роста.

Работник

Copy

11.08.2023

- Отношение к новым сотрудникам на период адаптации и прохождения испытательного срока (текучка кадров бешенная - с декабря 2022 поменялось три ком. директора, три РОП-а, сколько поменялось менеджеров можно только догадываться); - Постановка целей и задач по SMART; - Создать нормальные рабочие условия в офисе (когда в маленьком кабинете все одновременно разговаривают по телефону, клиенту ничего не слышно, да и клиента не всегда слышно); все провода скотчем прикреплены к полу у каждого рабочего места, кресла старые и крайне неудобные и т. п.. Офис в 10 минутах пешком от метро; соблюдение договорённостей по з/п.

Работник

Copy

10.08.2023

Добавить комфортное место для отдыха и обеда. Хотя поблизости есть кафе и столовая. Близкое расположение офиса от метро. Доброжелательный колектив. Четко поставленые цели в работе. Белая зп , всегда вовремя. Много видео курсов для обучения .

Работник

Copy

27.07.2023

Поменять руководство. Руководящий состав не компетентен. Выставить хорошие цели роста компании. Компания не увеличивает свои обороты, из за этого большая текучка кадров. Быстрое трудоустройство Хорошее расположен к офиса Есть две столовые

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Торсион

Помогите составить детальное представление о работе в компании Торсион. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.08.2023

Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.

Работник

Copy

17.06.2023

Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.

Работник

Copy

18.07.2025

Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.

ведущий HR-менеджер

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .

Продавец

Copy

15.02.2025

Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.

Менеджер

Copy

14.06.2024

Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)

Главный бухгалтер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы