полюс вернинское
1,3
-
1 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании полюс вернинское

Бодайбо

Комментарий

Такая большая организация как ао "Полюс Вернинское" и примыкающие к ней "Полюс логистика" ао "Тонода" и т.д. должны обеспечивать стабильный уровень заработной платы и стабильный коллектив. В итоге работы видишь, что зарплата падает в течении года почти в 1,5, а иногда и в 2 раза. Управляющий коллектив твердо сидит, а вокруг устраивают "конвейер" сотрудников, часто из падания зарплаты и переработки сотрудники увольняются. Так например не доплачиваются выходные дни, которые ты отрабатываешь, а в итоге ставят как выходной, либо напрямую говорят что и писать не нужно, не подпишем ваши служебные записки с выходными, а это прямое нарушение тк рф.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Оставьте свой отзыв о работодателе полюс вернинское

Помогите составить детальное представление о работе в компании полюс вернинское. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы