Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБодайбо
Комментарий
Такая большая организация как ао "Полюс Вернинское" и примыкающие к ней "Полюс логистика" ао "Тонода" и т.д. должны обеспечивать стабильный уровень заработной платы и стабильный коллектив. В итоге работы видишь, что зарплата падает в течении года почти в 1,5, а иногда и в 2 раза. Управляющий коллектив твердо сидит, а вокруг устраивают "конвейер" сотрудников, часто из падания зарплаты и переработки сотрудники увольняются. Так например не доплачиваются выходные дни, которые ты отрабатываешь, а в итоге ставят как выходной, либо напрямую говорят что и писать не нужно, не подпишем ваши служебные записки с выходными, а это прямое нарушение тк рф.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании полюс вернинское. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы