Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАрхитектор написал отзыв о работе в компании А101 Девелопмент
Комментарий
График работы очень удобный, можно выбирать индивидуально часы (ну по крайней мере на моей позиции архитектора), прихожу два дня в неделю пораньше, к 8, чтобы успеть ребенка забрать из сада, два раза к 10, один день вообще беру на удаленке. Все по потребностям и в интересах сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании А101 Девелопмент
28.06.2025
Я пришел в компанию сразу после универа совершенно без опыта. Сначала работал на позиции помощника инженера, при этом одновременно учился, подтягивал свои знания как теоретические (в реальных условиях их оказалось маловато), так и практически, применяя полученные знания на конкретных задачах на работе. Очень помогла команда, с которой работал. Я смог с младшего уровня перейти на старший достаточно быстро, значительно увеличив свой доход. Но хочу отметить, что и будучи человеком без опыта я зарабатывал тут неплохо. Многие мои сокурсники на этом этапе получали минималку или чуть больше, а я уже и квартиру смог снять, и прокормить себя. А дальше зп растет пропорционально опыту и объемам работ.
Менеджер
27.06.2025
Работал в нескольких компаниях, но здесь корпоративная культура развита максимальна. Есть определенные принципы, на которых базируется все общение внутри команды, тут поощряется поддержка, помощь. Старшие обучают младших сотрудников. Вся система выстроена очень грамотно.
Менеджера отдела по продажам
25.06.2025
Для меня прийти на одну работу и работать там много лет в одной позиции смерти подобно. Поэтому я изначально на собеседовании в А101 сказал, что интересен карьерный рост, мне пообещали, что такая возможность будет. Не обманули, всего через пару лет получил повышение с более интересной зарплатой. Но я для этого очень много работал. Считаю, что заслужил.
Руководитель отдела продаж
23.06.2025
В А101 достойно платят тем, кто готов работать. Иногда приходится работать много, даже с переработками, но если хочешь заработать, это не должно пугать. Я тут уже три года с небольшим, все это время получаю нормальные деньги, поэтому точно продолжу работать здесь. Очень радует, что компания всегда находит наилучшую мотивацию для своих сотрудников.
Менеджер по продажам
06.04.2025
Как архитектор по работе и призванию в А101 я нашел отличную возможность для реализации своих профессиональных амбиций. Мне нравится что руководитель поддерживает инициативы сотрудников и не душнила) Вообще атмосфера на работе заряжает мотивирует. Здесь можно не только получать зарплату, но и развиваться, что для меня очень важно.
Архитектор
05.04.2025
Я работаю менеджером в отделе оформления. Мне очень нравится моя работа, особенно в том ,что я имею возможность общаться с разными людьми. Очень приятно видеть их радость, когда они покупают квартиру, это такой важный этап в жизни каждого человека. Казалось бы работа у меня простая, но мне нравится. Зп устраивает
Менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе А101 Девелопмент
Помогите составить детальное представление о работе в компании А101 Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
Главный конструктор
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
Работник
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
Работник
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы