Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Свободный график — это спасение. Я могу отвезти ребенка в сад к 9, начать работать в 10, а в 16:30 уже быть свободной, чтобы забрать его, погулять и посвятить ему вечер. Если он заболел, я не пишу заявления и не трачу отпуск — просто смещаю задачи на вечер или выходные. Это не «работать меньше», а работать тогда, когда это эффективно для всех.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2026
Работаю сантехником в компании. Больше всего привлекает сборка сложных инженерных узлов — это интересная задача. Иногда проектные решения оказываются неудобными для монтажа, но в таких случаях конструкторы обычно идут на диалог и вносят правки.
23.07.2026
В компании A101 я координатор бригад. Основная сложность — выстроить работу разных подрядчиков так, чтобы их действия не пересекались и не мешали общему графику. Приобрёл здесь бесценный опыт оперативного управления.
21.07.2026
Десять лет работаю в A101 инженером по снабжению. За это время удалось создать стабильную и надежную цепочку поставщиков. Сложнее всего в моменты авралов, когда требуется мгновенно найти аналог для бракованных материалов — давление в такие дни максимальное.
18.07.2026
У меня работа сварщика интересная, объекты разные. Техника безопасности — строго, и это правильно. Недостаток — не на всех площадках одинаково хорошо организовано хранение материалов.
16.07.2026
Как инженер-строитель контролирую субподрядчиков. Бывает, что качество хромает, и приходится заставлять переделывать. Авторитет компании помогает.
09.07.2026
В А101 приятно работать, потому что тут не стоят на месте — и тебя не даютстоять. Постоянно какие‑то обучающие мероприятия: вебинары, мастер‑классы,внутренние конференции. В прошлом квартале участвовал в кросс‑функциональном проекте — получил опыт из смежной области, расширил кругозор. Руководство поддерживает инициативы: если хочешь изучить новое направление, помогут с ресурсами. Но сначала надо конечно доказать необходимость. Эйчар тут норм, документы все электронные, в целом мне нравится
Помогите составить детальное представление о работе в компании А101 Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
02.08.2024
Заказывала у эзотерика Даны ритуал на деньги! Открытия, инсайты, изменения, много полезной практичной информации - это конечно про знания от эзотерика Даны! Люблю и благодарю всем сердцем и душой! В планах пройти другие ритуалы , уверена там клондайк! Ещё всегда когда смотрю прямые эфиры, понимаю, сколько ценнейшей информации и знаний Дана даёт в открытый доступ, бери, внимай и действуй!
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы