Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Достоинства ГнилоеНедостатки Талгат %удалено% и лижет недоступу очко
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2025
Заработную плату , место для приема пищи Месторасположение, свобода действий во время смены , т.к. работа опасная , оплачивается сдельно. И торопится не стоит. Многие обжигались
02.03.2025
Отношение руководства к подчинённым. Уровень заработной платы ниже рынка значительно. Можно получить громадное количество опыта. Много интересного что можно узнать и научиться. Много разнообразного оборудования. Есть перспективы для роста как специалист. Есть развозка удобная.
20.02.2025
Нашла работу рядом с домом, где есть автобусы для сотрудников, стабильная зарплата, светлый офис, основная часть времени проходит за компьютером, а ещё можно заказывать обеды на работу.
12.02.2025
В коллективе отзывчивые и дружелюбные люди. Зарплата приходит вовремя. У вас отличный график, на территории завода есть столовая. Вас возят на работу и обратно служебным транспортом, рабочий день нормирован. В целом всё хорошо, но, возможно, стоит подумать о том, как сделать условия ещё лучше.
26.06.2023
Отношения начальства к подчинённым -как к быдлу.
28.11.2019
Достоинства белая зарплатаНедостатки Недостаток там одна дама которая возомнила что, она "директор" и ей все можно. Её ненавидит весь коллектив, даже руководители которые ей улыбаются в лицо. Поносят ее в каждом кабинете и за каждым углом.Если Куропаткин и Ботенко в конце концов уберут ее, тогда возможно что то измениться. А пока она будет горланить на этом предприятии, так и будет бардак. Вообще написать могу очень много.Ни за что и никогда не буду рекомендовать сию багодельню как работодателя. Даже врагам своим!!!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОмЗМ-Металл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.03.2026
Оч.современно и безопасно, следят за порядком, форму выдают, график нормально совместимый с жизнью. Смены длинные, с перерывами, нормально можно пережить спасибо что кофемашины в цехах есть. Печаль только что ночные обязательные, это вот единственное из напрягов. Зарплата, премии все в хорошем размере
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
15.05.2026
Больше двух лет работаю в Союзспецодежде. Очень стабильная компания. Есть много приятных плюшек и премии, начисления за перевыполнение плана продаж. Если есть желание развиваться в продажах, можно пойти вверх по карьерной лестнице.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
28.05.2026
Компания стабильная, зарплата достойная, KPI прозрачные. Есть возможности для роста, внутренние конкурсы и поощрения за работу. Хорошая обратная связь от руководства.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы