Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пришла из гос. учреждения и не пожалела ни дня. Здесь совершенно другой уровень задач и динамики. Мы не просто «проходим» процедуры, а реально влияем на то, какие препараты выйдут на рынок. Компания полностью оплатила мою поездку на международный конгресс. Оформление, соцпакет — все на уровне.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
В компании комплексный подход к соцпакету. Помимо стандартного набора (официальная зарплата + ДМС), есть возможность удаленной работы 2 дня в неделю - правда для тех кто давно работает и хорошо себя зарекомендовал. Компания оплачивает профессиональное обучение и компенсирует часть расходов на отпуск. Плюс регулярные корпоративы и совместная культурная программа)
21.11.2025
Как руководитель, я вижу, что компания вкладывается в людей. Мы можем отправлять сотрудников на обучение за счет фирмы, что повышает квалификацию команды. Система премирования мотивирует отдел показывать высокие результаты — премии бывают очень внушительными. Плюс ДМС со стоматологией, компенсация части билетов и проживания в отпуске, подарки на праздники, насыщенная культурная программа, и здоровый коллектив)
19.11.2025
Для меня Атрапак - это синоним слова «развитие». Только что вернулись с национального конгресса, где более 500 специалистов подтвердили высочайшую эффективность наших продуктов, включая Новалгин и СтрессОфф форте. Такие данные - это фундамент для всех моих экономических моделей и прогнозов! А для команды устроили потрясающий квест по московскому модерну, даже не думала, что изучение архитектуры может быть таким увлекательным.
10.11.2025
Как финансовый аналитик я ценю в «Атрапаке» прозрачность и официальность. Все по трудовому кодексу, достойная «белая» зарплата, полный соцпакет. Компания стабильна, что важно в нашей сфере. Руководство ставит интересные и сложные задачи. Иногда аналитику мешает отсутствие единых регламентов сбора данных от смежных отделов, но это распространенная проблема для растущих компаний, и мы над этим работаем.
07.11.2025
Тут хорошие условия для заработка: достойный оклад и прозрачная система бонусов. Руководство отделом продаж адекватное, понимает специфику работы с клиентами. Много нешаблонной работы, что для меня является плюсом не приходится скучать. Из минусов может быть то, что иногда приходится задержаться после работы, но это редкость...
18.10.2025
Работаю в компании чуть больше года, и мой профессиональный рост просто взлетел! Помимо конкурентной «белой» зарплаты и полного ДМС, компания оплатила мне курс по performance-маркетингу. Но больше всего поражает подход к досугу. Вместо банальных посиделок нам организовали квест по историческому центру Москвы — и учишься, и отдыхаешь! А система бонусов вообще выше всяких похвал: в этом году получил компенсацию за отпуск в Турции вернули ощутимую сумму за перелет и отель. Это лучшая мотивация работать еще лучше!
Помогите составить детальное представление о работе в компании АТРАПАК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы