Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1) Отсутствие развозки для иногородних,но и их там меньшинство из за " местечкового патриотизма"2) Самодурство руководства подразделений.( И Всяких там мастеров в ковычках) По началу ,когда пришел устраиваться слесарем,меня направили в заливку ,где я познакомился с очень колоритным и в то,же время токсичным персонажем.Короче: Его там все знают. Огромный привет ему и долгих лет жизни. После неговсе остальные монстры вызывали лишь умиление.Хотите выработать психологический иммунитетидите сразу на заливку.Данное времяпрепровождение заменит вам йогу,медитацию,сатсанги,изучение фен шуй,уринотерапию,армию и тюрьму. 4) Но и на закуску.То ,что меня Zае..ло до выгоранияотсутствие гарантий в завтрашний день.В этом я подразумеваю только свой фактор в том,что я всегда читаю,что подписываю.По сути основной кэш ты получаешь в виде премииэто ещё ладно,НО! Есть испытательный срок 3 месяца, после которого ты должен получить новый договор и новую должностную инструкцию,которую я ждал 7 месяцев для защиты своих трудовых прав "в случае чё", ибо моя дейтельность была связана не только с очень большими производственными рисками так и с рисками собственной жизни , хотя что уж тут говорить в силу наших реалий ?)Договор есть договор и там четко все расписано в плане того ,что я имею право защищать свои Права всеми не запрещенными законом средствами. А тут как то всё "не по русски" .Это пожалуй самый большой минус для меня,который вынудил меня уволиться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании РТК-ЭЛЕКТРО-М. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы