Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Профмастер
Москва
Комментарий
Достоинства Руководство и коллектив на одной волне.ЗП соответствует уровню твоих навыков (без задержек).Стремление руководителей развить масштабы компании, это и есть хорошая мотивация на работу.Недостатки Уволили за поведение, как в школе)Отсутствие крепкого руководителя склада Мск. Люди без контроляа в общем и целом минусов нетИ надеюсь не будет)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Профмастер
22.10.2023
Вызывала мастера в Ростове-на-Дону заменить люстру и мосмотреть эл счетчик, тк много мотает. Приехал Дмитрий, на мои вопросы сколько будут стоить работы всячески уклонялся, но попросил подписать акт для отчетности. Затем по факту выставл счет на 13 1097 руб. Это что за цены такие конские за час работы. Мошенники чистой воды, не оставляют и не озвучивают прайс, просто выставляют счет по факту. Не рекмендую связываться с данной конторой. Головной офис у них в Москве, а городах сидят диспетчерыООО ПрофМастерИНН 7722375925Юр адрес Москва ул.Дербеневская 1
Работник
12.03.2023
Работаю уже полгода, зп хорошая, обязательства работодатель выполняет в полном объеме. Зарплату платят вовремя, задержек не бывает.
Работник
13.07.2022
Достоинства Работаю в компании уже около года. Предоставляем в аренду бытовки и строительные леса. Работаю напрямую с компаниями и юрю лицами. Клиентов много и количество регулярно растет.Недостатки особо не отмечаю для себя
Работник
30.03.2021
Достоинства Искал работу очень долго.Основные требования:- Зарплата без потолка- прозрачная премия- компенсация ГСМ, сот связи- адекватное руководство- возможность расти, как в профессиональной сфере, так и по карьере.в 2020 году откликнулся на вакансию менеджера по продажам. На следующий день мне позвонила HR и пригласила на собеседование. Сам офис не сказать , что роскошный, но чистый, много окон на 4+.Сразу обратил внимание на качество собеседования. Общение было лёгким без выпячивания крутизны.Решение по мне приняли сразу и на следующий день я уже вышел на работу.За время работы ни разу не было задержек по выплатам. К руководству всегда открыта дверь. Сразу видно что на первое место в компании ставят именно клиента.Плюсом ещё можно назвать самый большой склад опалубки в Москве. По этому продавать не сложно.Недостатки 1. Хотелось бы чтобы ноуты и сотовые были компании apple2. Чтобы отпуск можно было соединить в один месяц, а не два раза по 2 недели3. Нету ДМС4. Офис не в центре (на данный момент на Алтуфьевском шоссе)5. Всю работу нужно вести через CRM, а это не всегда удобно
Работник
18.03.2020
Достоинства У фирмы есть деньги, стараые сотрудники неплохо зарабатывают.Недостатки Сходи на собеседование, впечатление осталось размытое, не думал, что пригласят. Но как ни странно позвонили, пригласили выйти на работу, дали информацию для изучения, сидел читал, слушал, конспектировал. Работа при должном подходе не сложная, просто нужно систематизировать процесс для самого себя примерно в общем стиле. По истечении недели попросили освободить место, не объясняя причины. Руководитель Константинов Виктор, передал информацию с предложением созвониться на следующей неделе и решить вопрос с оплатой затраченного времени с моей стороны. По факту человек проявил несознательность и не здоровую трусость, так как звонить он не стал, на сообщения не отвечал и по истечению 1,5 недель, после небольшого третирования сообщениями он выдал информацию, что неделя оплачена не будет. Вот такой вот опыт, дальше думайте сами!
Работник
15.05.2019
Достоинства РАЗВОДНедостатки Обещают золотые горы. Давайте рассмотрим подробнее. На собеседование говорят что во время стажировки будет 1-2 заявки в день, вам будут приходить самые элементарные заказы, тоесть от 500₽ теперь суммируем и получаем 22к в месяц, но из этих 22к вычитаем проезд и -5000 с первой зарплате отдаём супервайзеру и вот они твои 12600 ( это при условии 2х услуг в день ) Лохотрон, спрашиваю название компании и инн, просто отказались говорить, мб сами не знают, ГРАНД ПРОФМАСТЕР И Т Д это одно и тоже)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Профмастер
Помогите составить детальное представление о работе в компании Профмастер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
Соня
13.03.2025
Привет всем переехавшим из Твери 😂 Вообщем контора черная, никому не советую, весь негатив чистят пруфы тут :) 👉 https://orabote.day/feedback/list/company/166178
Менеджер
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
Менеджер
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы