Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работать в Триада Холдинг может только тот, для кого понятие «самоуважение»пустой звук. Материалы в Триаде Холдингкитайское[censored]инструмент свой ресурс выработал еще в прошлом веке, техники безопасности никакой, прорабы крысятничают, работяги тырят всё, что плохо лежит. Триада Холдингкомпания дилетантов. Честное слово, я когда пришел, в первый же день убедился, что там даже краску смешивать нормально не умеют! Через полгода такой бодяги решил уволиться. Но встал вопрос: а деньги? Зарплату в Триада Холдинг выдают в конвертах, так что при увольнении не так просто ее получить. Уже думал, придётся попрощаться со своими деньгами, да умный человек надоумил в мип обратиться. Сказал, что там сразу несколько юристов на трудовых спорах специализируются. Я в интернете мип нашел, вот они https://advokat malov.ru/zashhita po trudovym sporam/ao triada holding.h... почитал про них и решил рискнуть. И не зря рискнул, через полтора месяца уже можно было пить шампанское: Триада Холдинг, когда мы направили ей грамотно составленную досудебную претензию, предпочла дело до суда не доводить и все мне заплатила. Но это я так легко отделался, как будет с другими, не знаю. Бегите лучше из Триады Холдинг подальше.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании триадахолдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы