Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Можно сказать лучший магазин велосипедов в Москве. Коллектив состоит из увлечённых велосипедами людей, Работа сезонная, весной/летом поток большой, зимой мало. График 5/2 по 11 часов. Тяжело, времени на личное абсолютно не хватает - это первый минус. Второе: трудовой договор оформляется на один сезон. Далее, по соображениям начальства договор либо продлевают, либо с сотрудником прощаются. Так же, хочу отметить, что каждый занимается своим делом и поставленной задачей. Нет такого, что один делаешь всё.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.09.2023
Нормальные условия, зп в срок, все время чему-то учишься и повышаешь навыки.
20.04.2023
Как только зайдешь в мастерскую или на склад, сразу все минусы всплывают. Испытательного срока нет, из-за нагрузки учить никто тебя не будет. Это мастер сказал. Стажировка 5 дней и дальше сам крутись. При первом же знакомстве попросили собрать велосипед и настроить его. Если 3 раза ошибаешься, тебя возьмут на сделку. Об этом на собеседовании не говорится. Вот подумать если, что может собрать человек, если он только пришел? Верстак 1 на всех, рабочие места не организованы, нет стульев, спецодежду не выдают, перчаток и тех нет. Собирают велики на коленке. Освещение тусклое. Если вы не умеете настраивать велосипед или вы не заядлый велосипедист, вам ничего тут не светит. Им нужны опытные сотрудники, которые шарят в этом. Просто бардак.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Велострана. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы