Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Традиция-К
Москва
Комментарий
Пожелать бы им удачи, но не хочется...как правило, такие конторы обходят стороной. Мошенники в производстве, самодуры в коллективе, обманщики персонала. Серая зарплата, нет больничного, текучка дикая, отпусных нет толком. Вообщем, типичная частная шарага, каких множество. Полукриминал) Не вздумайте даже тратить время и нервы на эту контору, куда бы вы не хотели устроится, от дворника до инженера , даже длинна языка не спасет, т.к.там таких спецов уже куча...
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Традиция-К
01.09.2024
Обман, срезания зарплаты, по факту выдачи, ждешь 100000 приходит 70)нехило так, да?) текучка страшенная,не ценят персонал и специалистов. Куча не понятных мальчишек и девчонок, которые ни за что не отвечают, но ЗП у них нормальная так. На одного рабочего 5 бригадиров. Не связывайтесь с этой шарагой, загнется она по любому с таким менеджментом и работничками...
Работник
09.07.2023
Старый, ужасный офис в какой-то промзоне. Везде пахнет машинным маслом и дряхлыми железяками. Отдел персонала просто швах: Иванова Мария Александровна совершенно неадекватный экземпляр: в период первых дней работы прикидывается хорошей и пушистой, а потом…Мария готова абсолютно любое дело кому-либо перепоручить и лишь бы самой ничего не делать, обижается ну просто как ребёнок в песочнице…, ей давно пора на курсы общения с персоналом, особенно с теми кто в принципе понимает что делает. Нет большей слов об этом чудном HR(((. В документах полный бардак: не один человек сошёл с ума там. Логика не используется принципиально. Пешком от Домодедовской идти минимум 40 минут!!!! Товарищ Копченов говорит мало, но очень по делу и толково, вот тот самый единственный плюс! Тут надо семь раз подумать и сразу бежать в любую сторону но подальше от этого компании. Будьте осторожны, нормальные люди.
Работник
24.05.2023
Старый,ужасный офис в какой то промзоне. Везде пахнет машинным маслом и дряхлыми железяками. Отдел персонала просто швах: [И.] [М.] [А.] совершенно неадекватный экземпляр: в период первых дней работы прикидывается хорошей и пушистой,а потом…[М] готова абсолютно любое дело кому либо перепоручить и лишь бы самой ничего не делать,обижается ну просто как ребёнок в песочнице…,ей давно пора на курсы общения с персоналом,особенно с теми кто в принципе понимает что делает. Нет большей слов об этом чудном hr(((. В документах полный бардак: не один человек сошёл с ума там. Логика не используется принципиально. Пешком от Домодедовской идти минимум 40 минут! Товарищ Копченов говорит мало,но очень по делу и толково,вот тот самый единственный плюс! Тут надо семь раз подумать и сразу бежать в любую сторону но подальше от этого компании. Будьте осторожны,нормальные люди.
Работник
09.10.2022
Достоинства Иногда попадаются хорошие люди. Но крайне редко…., крайне: мне один только такой знаком и то потому что раньше вместе работалиНедостатки Старый, ужасный офис в какой-то промзоне. Везде пахнет машинным маслом и дряхлыми железяками. Отдел персонала просто швах: Иванова Мария Александровна совершенно неадекватный экземпляр: в период первых дней работы прикидывается хорошей и пушистой, а потом…Мария готова абсолютно любое дело кому-либо перепоручить и лишь бы самой ничего не делать, обижается ну просто как ребёнок в песочнице…, ей давно пора на курсы общения с персоналом, особенно с теми кто в принципе понимает что делает. Нет большей слов об этом чудном HR(((. В документах полный бардак: не один человек сошёл с ума там. Логика не используется принципиально. Пешком от Домодедовской идти минимум 40 минут!!!! Товарищ Копченов говорит мало, но очень по делу и толково, вот тот самый единственный плюс! Тут надо семь раз подумать и сразу бежать в любую сторону но подальше от этого компании. Будьте осторожны, нормальные люди.
Работник
13.05.2022
Достоинства Всё достойно , перспективная компания , мировой лидер на рынке по строительному оборудованию!Коллектив дружный , веселый .Руководители вообще рулят и разруливают .УСПЕХОВ!!!Недостатки Ушел , потому что , захотел поменять сферу деятельности.
Работник
24.12.2021
Достоинства Если ты умеешь полоскать языком в нужных местах начальникам и особенно учредам, можно сделать головокружительную карьеру!! От сисадмина до финдира или от охраннико в начальники среднего звена. А если у тебя правильные корни мойша и ты не особо париться за жизнь своих коллег можно и подсидеть, если языком ты не мастер. А если ты во всех отношения парень хоть куда, светит личное покровительство учреда. Можно даже так обнаглеть что спать с его дочкой и получать зп будешь. Для таких там рай.Недостатки Прокуратура плачет по менеджерам этой конторы. Серая зп, нет почти даже черная зп. Тебе обязаны только миниманлку по договору, а остальное если повезёт на усмотрение руководства. Крутят как хотят, новый KPI каждый квартал. Денег там можно только украсть. А ещё если ты там работаешь овермного лет своей жизни, то не стоит думать что тебя не солью одним днём. Бегите глупцы, множество хороших мест с белой зп и адекватным руководством ждут вас. Эту клоаку рано или поздно прижмёт налоговая или ФСБ или ещё кто то.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Традиция-К
Помогите составить детальное представление о работе в компании Традиция-К. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.11.2025
Компания строит дома Компания строит дома
Работник
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
Клиент
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
Специалист по документообороту
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
Оператор
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
Старший продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы