Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РКС ДЕВЕЛОПМЕНТ
Москва
Комментарий
Достоинства В шаговой доступности от метро Проспект мира.Современная переговорная.Недостатки Первое, что "порадовало" это неадекватный секретарь или офис менеджер в общем женщина "сидящая при входе за столом"Юлия Трофимова.В хамской форме приглашающая на собеседование.Далее интереснее пока я ждала Главбуха она успела поругаться с курьером который принес ей документы из другой организации... насторожило..Далее разговор с Главбухом и тут я узнала много нового, что оказывается зам . занимается отправкой платежек и валютным контролем, Материалами и кассой. В общем им нужен бух на первичку, а поскольку они не могут его найти по каким то причинам решили приукрасить эту должность назвав замом главбуха,,, проблемы в фирме имеют по ходу место быть и проблема эта в Главбухе
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РКС ДЕВЕЛОПМЕНТ
04.06.2026
РКС Девелопмент — нищебродная контора. Круглый год висят вакансии на НН, а зарплату предлагают московскую уровня региона или как 5 лет назад. Ещё смеют отказы присылать, идиоты. Рекрутеров набрали на помойке — без образования, из регионов, которые вообще нихера не понимают. Вы бы сначала текучку кадров остановили, пересмотрели зарплаты и условия, прежде чем отказы опытным специалистам слать. Куча дерьма, а не компания. Банкротство по вам плачет — уже не за горами.
Менеджер активных продаж
21.08.2025
Был на собеседовании, хотя многие меня отговаривали и видимо не зря. Успел поговорить с некоторыми сотрудниками и понял, что тут у них текучка, люди долго не работают. А это уже о многом говорит. Их нет
Работник
10.11.2024
Больше акцента на качестве работы сотрудников Интересная работа, несколько регионов присутствия, стабильная оплата труда, обеспечение новой техникой
Работник
10.09.2024
Как можно больше автоматизации процессов. Супер адекватное руководство для топ менеджеров. Сами топ менеджеры каждый имеет свою специфику.
Работник
11.05.2024
Сократить незадействованных в работе сотрудников, повысить оплату труда проектным командам, удалить лишних людей и советчиков со стороны. Нанять управляющего директора, который в состоянии управлять. 100% зп, в оклад, без плавающей части, приходящая день в день.
Работник
05.05.2024
Нужны тимбилдинги для сплочения Улучшать корп культуру и соц пакет для сотрудников Крутая команда! Дальше больше! Много планов и проектов в работе. Огромный опыт в регионах и уже более 3 площадок в Москве и МО
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РКС ДЕВЕЛОПМЕНТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании РКС ДЕВЕЛОПМЕНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Работник
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
Работник
28.01.2026
Обман привыплате премий, суматоха, беготня, нет перспектив роста, отдел продаж - баббки 56+ торгуют лотками итрубами.
менеджеор по продажам
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
Анна
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы