Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
В компании стабильный доход на рынке труда, зарплата всегда выплачивается вовремя. У нас веселый и дружный коллектив, все работают на результат и готовы помочь друг другу в любых ситуациях. Хотелось бы, чтобы коллективный договор позволял увеличить лимит по медицинской страховке, рассмотреть возможность частичной оплаты фитнес-центра или бассейна. Еще было бы хорошо, если бы фирма оплачивала питание.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2025
Компания расположена удобно. Я рекомендую это место тем, кто не имеет опыта работы и готов трудиться за небольшую зарплату в течение года, чтобы получить этот самый опыт. Однако можно улучшить ситуацию с зарплатами, сравнив их с другими проектными организациями. Это сократит текучку и привлечет более опытных специалистов.
21.02.2023
Руководитель просто скандинавский олень! Стоит только посмотреть на календарь от компании. Там полураздетые девки. Как будто не проектный институт, а бордель какой-то. В следующем году порно-календарь ждать?
10.02.2023
Не перестаю удивляться как они держат абсолютных дубин! и ведь годами эти дубины там работают! Не больше чем секретарские навыки у всех! умеют бумажечки оформить, подрисовать что то в автокаде, а реально нулёвые по реальной работе на площадке. Стройка это не проект в планшете! Стройка это башка должна соображать и особенно на серьёзных объектах! В этой организации одни секретарши в мужском обличии, а не инженера! Мы уже решили в суд на них из за косяков их сотрудников. Нагородили нам тут...не расхлебаться! а при этом вид такой...прямо суперпрофессионалы со стажем! Так самые виновные побежали увольняться ещё год назад, когда косяки превратились в огромные проблемы для нас заказчиков! и удачно ведь устраиваются! один в Роснефти уже, второй замом вроде был или рук.группы что ли так хвастался что начальником авторского надзора в проектный институт ГАЗПРОМа берут! Если увижу этих на площадке где нибудь у нас в янао так напишу не сюда уже. кузница тупорылых этот Гипротюменнефтегаз гмс! И он же от Тюменнефтегаза к нам приезжал! подделывают они что ли наши "1" единица в оценке их работы?! точно подделывают на 3!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гипротюменнефтегаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы