Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплата в Триада Строй? Не, не слышали! Проходил собеседование на просто работягу, сразу предложили прораба, я обрадовался, подумалого. Оказалось, дело не в моих брутальных качествах, а просто у Триада Строй рабочих не хватает, а с прорабами так вообще швах. Ходят по стройплощадке три калеки, никто не знает, чем заниматься, а я ими командовать должен. Работа опаснаяснос и разборка зданийно Триада Строй нарушает законодательство и никак безопасность людей не обеспечивают. Поэтому и бегут работяги оттуда. Ну как бегут. Без зарплаты и расчета далеко не уйдёшь, а это все в Триада Строй фиг получишь. Одному зп не выплатили, другому зарплату не выплатили, люди месяцами в контору Триада Строй ходят. Мало кто решает через юристов долги выбивать. Хорошо, что меня жена убедила именно так проблему двигать, а то в контору за своими же деньгами ходить можно до морковкиного заговения. Порылись в интернете, узнали, что самый большой опыт трудовых споров у юристов группы мип. Позвонили им и уже через пару месяцев получили с Триада Строй всё, что нам причитается, плюс неустойка и дополнительные выплаты. Вот https://advokat malov.ru/zashhita po trudovym sporam/ooo triada stroy.ht... на мип, если у кого то ещё есть траблы с работодателями, то советую идти именно к этим юристам!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании триадастрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы