Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Шарашкина контора. Необъяснимо, но факт. Оклад 10 тысяч, остальное премии, за счёт которых зп достигает 30 тыс. Обалдеть... Обещали Гос Службу. Но по вышеописанному тексту уже понятно... это не Госы( Начну с того, что сюда трудно устроиться "с улицы". Либо по знакомству, либо переводом из другой такой же конторы. Я пришла переводом. (надо же быть такой интеллектуалкой). Так же обещали помощь в получении высшего образования. На деле - "Поступаете сами. Если платно - платите сами. А мы будем отпускать вас на сессии". ШТО?! Вот это снисхождение... Даже справку-вызов делать не придётся? Что касается условий... Как бы помягче... (Держитесь там). Два человека пришли со своими стульями... Из дома... И, нет, это не кожаные кресла какого-то известного дизайнера... Просто ТО, что предоставляет организация - СЛОМАНО. Аахахахаха Оценив ситуацию, я приняла решение позорно бежать (с увольнением). Не знаю почему, но на испытательном сроке меня заставили отрабатывать. Иначе не уволят. ШТО?! Хорошо, отработала. Не поверите... Спустя неделю после увольнения запись о работе в этой дыре так и не появилась. Но спустя ещё ДВА месяца, запись о зачисление на работу появилась. А об увольнении - отсутствует. ЭТО КАК? Отпустите... Спасите... Меня удерживают силой >< Метка Дэви Джонса.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Управление Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Московской области. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы