Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКурск
Комментарий
Как говорится,рыба гниёт с головы. Начальство позволяет себе опаздывать,не открывать магазин вовремя,так же позволяет себе и уходить во сколько посчитает нужным Мыть полы будет входить в ваши обязанности Все оборудование (компьютеры,кассы) еле работают. Раз в 2 месяца ночные инвентаризации,т.е ты отработал день,затем ты отработал ночь (в среднем инвентаризация заканчивается в 3-4 ночи) ,затем должен на следующий день придти опять на работу,не важно сколько ты поспал и спал ли вообще. Вася форма за свой счет,так же как и мед.комиссия Переработки никто тебе не оплатит Обещают график 2/2,по итогу в основном это 3/2 или 2/1 Все недостачи идут из зп сотрудников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Известный бренд с долгой историей. В команде много хороших людей. Высокий уровень корпоративной этики. Демократичное управление. Отличные возможности для карьерного роста, я прошла через все должности от продавца-консультанта. Компания обладает своим уникальным стилем, по которому скучают после ухода.
12.02.2025
Работа организована на высоком уровне во всех отделах. Отличные условия труда, дружный коллектив. Сотрудники вовремя получают зарплату. Видно, что руководитель заботится о своих подчинённых: для них организован трансфер до работы и обратно на корпоративном транспорте, а ещё есть вкусная еда в столовой. Можно продвигаться по карьерной лестнице. Есть гибкая система бонусов и премий. Понимание и поддержка со стороны начальства.
18.12.2023
HR-менеджер проявляет дискриминацию по признаку пола при приеме на работу
18.12.2023
HR-менеджер проявляет дискриминацию по признаку пола при приеме на работу
17.12.2023
Могут отменить премию, без объяснения, планы поставить в середине месяца, график не соблюдается, неоплачиваемые переработки. Самое страшное что руководство уровня рынок! Хам на хаме, в общем дно!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Семь дней. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы