Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаменское
Комментарий
Позицию руководства, по отношению к своим подчинённым. Снижение бюрократизма для простых и очевидных решений. Стратегические решения. Хочется поблагодарить за предоставленный опыт, это бесценно! Отличный коллектив, обучение, официальное трудоустройство, зарплата без задержек, вовлечённость сотрудников, всё нацелено на результат.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.09.2025
Организовать работу столовой в выходные дни, а также разнообразить меню. Зарплата соответствует объёму работы. Отношение руководства к сотрудникам.
28.06.2025
Современное производство. Стабильное развитие. Организация производства на высшем уровне. Достойная заработная плата
20.05.2025
Дежурный механик на смену для помощи в устранение сложных неисправностей на линиях Хороший график работы. 4 выходных дают возможность не только работать и успевать жить
08.03.2025
Крутые работадатели, крутой коллектив - хорошее место для обеда
02.03.2025
За последние годы стало больше улучшений для сотрудников — условия работы стали лучше, выдают спецодежду, есть зоны отдыха, больше внимания к безопасности. Но остаются и нерешённые вопросы. Хотелось бы компенсацию питания в полном объёме, комфортную температуру летом на производстве. Было бы здорово ввести программу лояльности: дополнительные выходные за стаж, премии к праздникам, сокращённый день по пятницам и другие бонусы.
20.02.2025
Компания обеспечивает надёжность и стабильность, что даёт уверенность в будущем. Есть возможности для повышения квалификации, что помогает профессионально развиваться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТОКК Завод упаковочных изделий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2024
Встречаться хотелось бы чаще с коллегами, т.к. работа удаленного формата, не имеем возможности общаться лично, а хотелось бы чтобы были такие мероприятия в компании, семинары например. Все нравится, уровень зарплаты и еженедельные выплаты, работаю комфортно из дома.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
27.04.2026
Компания не пытается сохранить коллектив. Постоянные увольнения и буллинг. А маркетологов регулярно увольняют из компании. У них там неадекватная баба занимает должность руководителя отдела маркетинга. В глаза улыбается, а сама увольняет маркетологов каждые пол года. В общем, компания занимается буллингом. Если не уйдете - вам помогут. Посмотрите архив вакансий - в компании нет стабильно работающих отделов. За исключением знакомых руководства. Десять раз подумайте.
27.03.2026
Хороший офис, новая техника, приятная команда. Когда пришла уже хорошо знала 1с-ку, так что адаптировалась легко. Общения много, но мне оно в радость, свою профессию люблю) Клиенты за редким исключением люди очень приятные, так что положительных впечатлений после рабочего дня много. Бывают такие периоды загрузки, что за весь день кроме обеда из-за рабочего стола ни разу не встаю. Думаю это не редкость и для других мест, но считаю важным подсветить.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы