Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Как и на всех российских предприятиях есть сложности с обучением возрастного персонала. Со временем нужно будет снижать средний возраст сотрудников, что позволит проще внедрять и использовать современные инструменты повышения эффективности работы. Работодатель очень старается поддерживать и мотивировать свой персонал. Выполняется стандартизация внутренних процессов, обучения для персонала. Не жалеются ресурсы для повышения компетенции персонала всех подразделений. С опытом работы в данной компании вы поднимите свой уровень профессионализма, многозадачности и знаний европейских методик управления не хуже, чем в европейских компаниях.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.09.2025
Организовать работу столовой в выходные дни, а также разнообразить меню. Зарплата соответствует объёму работы. Отношение руководства к сотрудникам.
28.06.2025
Современное производство. Стабильное развитие. Организация производства на высшем уровне. Достойная заработная плата
20.05.2025
Дежурный механик на смену для помощи в устранение сложных неисправностей на линиях Хороший график работы. 4 выходных дают возможность не только работать и успевать жить
08.03.2025
Крутые работадатели, крутой коллектив - хорошее место для обеда
02.03.2025
За последние годы стало больше улучшений для сотрудников — условия работы стали лучше, выдают спецодежду, есть зоны отдыха, больше внимания к безопасности. Но остаются и нерешённые вопросы. Хотелось бы компенсацию питания в полном объёме, комфортную температуру летом на производстве. Было бы здорово ввести программу лояльности: дополнительные выходные за стаж, премии к праздникам, сокращённый день по пятницам и другие бонусы.
20.02.2025
Компания обеспечивает надёжность и стабильность, что даёт уверенность в будущем. Есть возможности для повышения квалификации, что помогает профессионально развиваться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТОКК Завод упаковочных изделий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
29.09.2025
account.platformbrokinv.com показал себя доволи неплохо. Платформа предлагает качественную аналитику и разнообразие торговых активов. Консультации с аналитиками помогают избегать распространённых ошибок и принимать обоснованные решения. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что добавляет уверенности. Удобный интерфейс делает работу комфортной. Рекомендую account.platformbrokinv.com всем трейдерам!
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
28.08.2025
Зарплата для региона реально хорошая, платят строго вовремя, ДМС предоставляют после испытательного. Смены в графике стоят нормально, нет ощущения что пашешь не в памяти. Хотя ночные мне не супер-легко работать, но отсыпной выручает. Работаем с TSD терминалами, склад управляется через WMS систему, то есть все современно. Бывает что инет не доходит до дальних частей склада, система виснет, но не скажу что такое часто. В основном работаем стабильно, довольно активно. Смены длинные, с перерывами, на обед достаточно времени
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы