Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПокров
Комментарий
Шарашкина контора начнёшь свои права требовать к тебе приеду бородачи и начнут тебя преследовать лучше бегите от этой канторы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2023
Долго искали и выбирали компанию для строительства дома, обратились в СТК "Атлант" и оказались очень довольны. Нам подробно всё рассказали и объяснили, как проходит каждый этап. Решили в этом году остановиться на фундаментной плите 54м3 бетона в с. Сарафоново. Инженер рассказал весь процесс "от" и "до". В ходе работы были постоянно на связи, фотоотчёт был каждый день. Сам лично ездил на проверку и всё супер
19.07.2023
Бесконечные задержки з/п,чтоб посчитать отработанную вахту надо за менеджером с неделю побегать подоставать его,чтоб он наконец то посчитал тебе отработанные смены и з/п за вахту! Менеджер на звонки постоянно не отвечает,на смс в ватсапе даже не читает
10.02.2023
Задержки денег, не полное уточнение работ приходишь на заказ, а там не то что указанно в заявке, менеджер вообще птица которая не умеет летать, как и сама контора
09.01.2023
Штрафуют на такие суммы, что не остается на жизнь ничего. Вычеты в 3,5 раза больше ставки, зарплату задерживают, с бухгалтерией нет смысла общаться, молчат по поводу задержек, ставка без предупреждения уменьшается. За любой косяк штраф, никакого человеческого отношения. Им можно задерживать выплаты, а нам нельзя даже опоздать. Нас имеют за это, а они не компенсирую никак простои, когда стоишь у склада и ждешь свои деньги. Здесь наживаются за ваш счет!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Атлант Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы