Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМытищи
Комментарий
Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в компанию «СДСвет». При первом общении с hr компании, сразу сообщила, что для меня главное - официальное трудоустройство. После общения прислали тестовое задание на аналитика, которое состояло из 5 пунктов. Прежде чем выполнить тестовое, решила пробить компанию через «руспрофайл», а информация отсутствует, попыталась найти по адресу указанному на сайте и тут тоже нет ничего. По итогу решила все равно выполнить тестовое задание, которое позволяло руководителю выявить качество исполнения и подход соискателя. Мой подход и качество исполнения руководителю понравился, но ещё решили дополнительно рассмотреть мою кандидатуру на другую вакансию (бренд-менеджер). Опять тестовое, опять трата немалого времени и как итог - финальное общение с самим руководителем. После интервью длившемся более часа и расспросами почему для меня главное - официальное трудоустройство, за какой минимум я могу работать и т.д. На следующий день присылают неаргументированный отказ. На просьбу предоставить аргументы, hr компании написал, что не он принимает решение. Резюмирую своё прохождение собеседования в «СДСвет»: - бесполезная трата времени на общение, что с hr, что с руководителем; - бесполезная трата личного времени на выполнение 2- х тестовых (которые были выполнены качественно и на совесть); - отказ без аргументации; - нет никакой информации о компании на «руспрофайле» (стоит задуматься). Если вы (соискатель) располагаете свободным временем и готовы его потратить на перечисленное выше, то дерзайте.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2024
Пришёл в компанию в технический отдел три года назад помощником конструктора, сейчас дорос до инженера. Очень классный коллектив, вовлеченное руководство. Нет истерик и криков. Если приболел, есть возможность отсидеться дома и подлечиться. Крытие корпоративы, а по понедельникам в офисе -завтрак. Объёмы растут, а это значит, что и компания растет, оплата своевременно и, и бывают премии по итогам проектов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СДСВЕТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы