Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работала в компании «Спрейпласт» 1,5 года на позиции руководителя отдела маркетинга, формировала команду, систематизировала накопленные знания и продвигала продукт. Если хотите клевую и дружную команду, интересные задачи, хотите и можете расти и развиваться - вам сюда. Много непростых, но одновременно амбициозных задач, а главное, что никто не ограничивает в реализации, а способствует. Когда пришло время, расстались на хорошей ноте, без лишних вопросов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.01.2025
Есть моменты в коммуникации между отделами, можно было бы их улучшить, отчётность( но её тоже оптимизируют) Нравиться, что компания быстро развивается,хороший сервис для клиентов( быстро реагирует на запросы и ответственно подходит к решению задач по объектам, идут на встречу действующим и новым партнёрам) . Приятный коллектив, нет въехавших на голову управленцев, максимально оптимизированные процессы внутри компании. Умные среды, где можно развиваться не только в проф сфере, но и творчески, корпоративные и различные интересные мероприятия для коллектива ( походы, игры, мастер классы)
05.01.2025
Компания растет и развивается на глазах, поэтому иногда не хватает общей слаженности и "накатанных" процессов. Это с одной стороны, пока требует улучшения, с другой - огромное поле для деятельности: можно в реальном времени наладить эффективные процессы. Теплый компанейский коллектив. Прекрасное место для тех, кто хочет развиваться и стремится вперед, - и нужна лишь помощь старших товарищей. Руководство "слышащее", инициативы не наказуемы а поддерживаемы.
30.12.2024
Сам офис, в какие-то моменты становится тесноват и можно увеличить пространство для отдыха. Хорошая компания, удобное расположение БЦ, коллектив адекватный, быстро влилась работу и быстро получила повышение, как все увидели, что идёт работа. Кучу совместных отдыхов и выездов. Строится база отдыха для компании.
26.12.2024
Инвестирование в новые регионы или направления, чтобы увеличить объемы заказов. Работаю в компании "Спрейпласт" на должности руководителя производства работ на объектах, и хочу отметить, что это место, где можно реализовать свой профессиональный потенциал и рост. Компания зарекомендовала себя как надежный и стабильный работодатель. Одним из основных подразделений «Спрейпласт» является дружный и профессиональный коллектив, который всегда готов поддержать и помочь. Руководство компании ценит сотрудников, прислушивается к их предложениям и предлагает комфортные условия для работы. Особый современный подход к организации производственных процессов позволяет качественно и в срок выполнить поставленные задачи. Также приятно видеть, что компания заботится о безопасности на объектах и строго соблюдает правила. Здесь я ощущаю себя частью команды, которая работает на результат и гордится своей работой.
07.09.2024
Низкий уровень заработной платы. Устранить задержки регулярные в выплатах. HR с маленьким опытом не может найти достойных кандидатов. Много обучающего материала, но мало сути Собираются частно отдохнуть и провести вместе время. Хочется чтобы учитывали мнения и желания коллег.
01.09.2024
Маленький офис, все у друг друга на головах. Оклад нормальный, жить можно, а вот процент смехотворен, учитывая большой план продаж. Чтобы выйти на хороший доход нужно продавать как не в себя. Компания находилась близко к дому- этим поначалу и привлекла. Интересный продукт, загорелся даже идеей переквалифицироваться из офисного планктона в ручного работника. Но на этом плюсы закончились.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спрейпласт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы