Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Лайтхаус
Волгоград
Комментарий
Добрый день. Хочу отметить мое настоящее место работы. Я пришла в компанию из другой сферы деятельности, соответственно, всему научили с "0". Для меня важен коллектив, а здесь он душевный, отзывчивый и профессиональный! Вышестоящее руководство держит свои обещания, дают профессиональные советы. Готова рекомендовать АН "Лайтхаус", как проверенного работодателя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Лайтхаус
17.02.2025
В двадцатом году устраивалась на вакансию специалиста по недвижимости. В прошлом у меня уже имелся опыт продаж, поэтому влиться в работу было не сложно. Обучение прошло на лайте, руководство в этом плане поддерживает и помогает. Коллектив хороший, отношения внутри него было партнерские-дружественные. Работы в агентстве много, клиентов тоже, зарплату выплачивали своевременно. Ушла только потому что, предстоял переезд в другой город.
Работник
17.02.2025
Устроился в Лайтхаус весной 2020 года, специалистом по недвижимости. Прошёл обучение и стажировку, хотя пришёл в агентство уже с опытом работы риэлтором. Есть с чем сравнить, на работу шёл с радостью и лёгкостью, думаю это главный показатель. Обучение понравилось, всё по делу, многое вспомнил, что-то узнал и стал применять в работе. Если не филонить относиться к работе серьёзно и главное слушать руководителя, будет хороший, стабильный доход, выходило около 50 т.р. В начале года стал РОПом, больше ответственности, больше работы но и больше возможностей. Так получилось что решил переехать в другой город, устроился сразу в агентство недвижимости, с опытом и знаниями быстро наработал базу клиентов. О работе в Лайтхаусе только тёплые воспоминания. Корпоративы, тренинги, обучения, вебинары. Коллектив дружный. Руководство лояльное.
Работник
17.02.2025
Отработал в агентстве 3,5 мес. Коллектив нормальный, руководство лояльное. Постоянно проводятся корпоративные тренинги, обучение с повышением квалификации. Зарплата складывается из продаж. Было жалко уходить, потому что только только начало все получаться. Но семейные обстоятельства вынудили уволится по собственному.
Работник
17.02.2025
Отличный и очень дружный коллектив,просто супер. Руководитель отлично помогает в процессе работы каждому сотруднику без исключения. Удобный график работы. ЗП зависит полностью от работы сколько продал/сдал/купил
Работник
17.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство. ЗП полностью зависит от твоей работы, сколько сдал/продал/купил столько и заработал. Иногда выстреливают премии, как бонус. Клиентов много, все разные, но работать с ними можно и нужно. График работы стабильный, меня устраивает, но иногда приходится выходить внепланово. Есть карьерный рост, от простого риелтора можно доработать до руководителя отдела, главное проявить себя и свое желание работать. Регулярно проходят корпоративные встречи.
Работник
17.02.2025
Проводить вебинары и собрания в онлайне, всвязи с пандемией . Больше рекламных и агитационных материалов и буклетов об агентстве в местах скопления людей. Спасибо за Ваш отзыв!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Лайтхаус
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лайтхаус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
Тендерный специалист
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы