Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТобольск
Комментарий
Откуда столько призывов!? Вам проплатили, всём, кто 5 звёзд нарисовал!? Выйдите в поле, поработайте там. Неделю, например. В жару или мороз. Тогда вякайте, мамкины передовики производства! Сидите под кондиционером и вам работа в кайф? Так выйди в поле, мамкин Рембо! Нам поесть некогда! Я не знаю, какой стороной и в какой карман положить смартфон и сигареты, чтобы они от моего пота не охренели!!! Одна курилка на 2000 гектаров предприятия! Разумно!? Да, в АБК у вас есть всё. А полевые постоянно бегают, ищут: 1) калиброванные шайбы; 2) прокладки; 3) ключи рожковые, накидные 🤦🏻♂️; 4) шпильки с гайками! 🤦🏻♂️ Более тупое производство я в жизни не встречал!!! Здесь задвижки все заклинившие. Здесь вентиля только рычагом крутить можно, и, то не всегда! Здесь маржа важна! А то, что, манагеры прописали: безопасность без компромиссов - все клали на это! Даже пробоотборников нормальных нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦГФУ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы