Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЛАСАР
Липецк
Комментарий
Столовой нет, не критично, но было бы неплохо Производство, отличный коллектив, адекватное руководство, достойная зарплата
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЛАСАР
10.08.2025
Всегда есть к кому обратиться в сложных ситуациях, коммуникация на высоте. Дают на выбор графики работы, можно выбрать подходящий. Возможно влиять на доход
Работник
25.07.2025
Есть рабочий автобус , но к сожалению после работы когда все уставшие, и когда час пик, и когда все автобусы города переполнены, он не везёт туда где забрал, а высаживает у центрального рынка. А там сами добирайтесь , и платите, в итоги 2 часа трачу на дорогу! Почему нельзя продлить маршрут( вечером )до новых микрорайонов где он забирает людей (утром)? Зарплата вовремя, и белая!Адекватная команда!Больничный оплачивают!В принципе нормально, работать можно!
Работник
25.07.2025
Обустроить комнату психологической разгрузки. Открытость к общению с сотрудниками.
Работник
23.07.2025
Мероприятия для поддержания корпоративного духа. Приятный коллектив, все слаженно работают. Достойная заработанная плата.
Работник
21.07.2025
Хотелось бы, чтобы график работы был более гибким. Только приятные впечатления о компании. Близко к дому, оформление по ТК, оплачиваемый больничный, хороший коллектив. И главное, это лояльное и справедливое руководство, которое всегда идёт навстречу сотрудникам.
Работник
19.07.2025
Один из служебных автобусов, утром забирает на новых районах а вечером довозит только до ц. рынка, - сюр какой-то... Некоторое оборудование требует капитального ремонта. Не во всех производственных участках есть отопление. У менеджера температура комнатная, у сварщика - уличная... Два служебных автобуса. Парковка на территории предприятия. Много парковочных мест. Комната приёма пищи, микроволновка, чайник, холодильник, кулер. Раздевалка с большими ящиками и широкими проходами. Чистая, светлая душевая. Позитивный, дружный, трезвый коллектив. Лояльное руководство. Стабильная, белая зарплата, без обмана. Много новых станков.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЛАСАР
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛАСАР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
Главный бухгалтер
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
Работник
04.03.2026
Первая работа, очень поддерживали коллеги,помогали втянуться очень. В офисе отлично в плане условий, вплоть до занятий йогой организованных и плейстешн в зоне отдыха. Как мы шутим, из Грасс не увольняются, только если в декрет уходят)) По зарплате хорошо, плюс квартальные премии радуют. Прикольная система с внутренней валютой, очень классные мероприятия разные. И много молодежи, поэтому может так активно и легко работается
Менеджер
22.06.2026
Под землей быстро понимаешь, насколько важна бригада. Один там ничего нормального не сделает. У нас ребята собранные, каждый знает свою задачу. Перед сменой подготовка идет по порядку, проходим медосмотр, получаем и проверяем оборудование, потом спускаемся. Первые спуски запомнились, конечно, непривычно было. Главное, что в работе есть дисциплина и поддержка
Работник
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
Инженер
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы