Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовороссийск
Комментарий
Необходимо пересмотреть систему оплаты труда сотрудников, обеспечить справедливое начисление зп. Важно улучшить отношение к сотрудникам, руководство думает только о себе. Также следует улучшить процесс согласования.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2025
Руководство не желало развивать нас и наше управление и просто слили нас в сокращение Да все было круто. И объекты классные и коллектив хороший, уровень зп достойный
12.10.2025
Повысит зарплату, сделать бесплатную столовую, а так все остальное норм Рабочий график, коллектив, имеется вахта, это большой плюс у кого нет своего транспорта
02.09.2025
Четкое соблюдение ТК РФ. Хорошая оплата труда, выше среднего по региону.
22.08.2025
Индексировать чаще зарплату. Давать возможность роста молодым кадрам. Сделать гибкий график. Близко к дому не нужно тратить на поездку и экономия времени. Стабильные выплаты. Отпуска. 13 зарплата
09.07.2025
Устранить блат и кумовство в данной организации , пока это есть и это печально , уровень знаний не столько важен , сколько знакомства . Конкретно в этом работодателе ничего не нравится , разве что своевременная выплата копеек называемых заработной платой.
21.05.2025
Снизить стресс, развитие новых ит-решений, скорость принятия решений, Интересная работа, профессиональные коллеги, сложные задачи, пространство для развития
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новороссийский морской торговый порт (НМТП). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы