Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Возможность полноценно работать из офиса и дмс, но коллеги работают над этим Работа полностью на удалёнке, хочу отметить прекрасный коллектив и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для профессионального роста и развития. ЗП выплачивается всегда вовремя. Здесь ценят каждого сотрудника и всегда готовы поддержать коллеги.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.07.2025
Добавить привилегии для сотрудников с большим опытом работы внутри компании. Добавить фишки для сотрудников. Отличный коллектив и лояльное руководство, хорошие условия труда
11.01.2025
Ужасное руководство, пм-ы, разрабы, инфра, инженеры и аналитики пытаются работать, руководители втыкают палки в колёса ВСЕМ и "стригут работяк как коз", не советую, отношения к работягам хуже чем в галере. Отлично автоматизированы рабочие процессы, современная инфраструктура, тонна документации для онбординга.
26.12.2024
уровень дохода отношение руководства нормированность рабочего графика дружный и отзывчивый коллектив готовый подсказать и помочь больше ничего хорошего там нет
12.12.2024
- больше обратной связи - минус удаленной работы, коллег можно увидеть вживую и пообщаться только на корпоративе - полностью удаленный формат работы - возможность предоставить технику для работы при необходимости - обучение сотрудников - плавающее начало дня - отзывчивый коллектив
24.09.2024
Меньше бюрократии, хотя порой без бюрократии необойтись Адекватный работодатель, дружный коллектив, команда профессионалов
06.08.2024
приравнять зарплату регионов к Московской области. А так в целом все отлично Зарплата в срок, человеческое индивидуальное отношение и подход к сотрудникам
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кронверк Лаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы