Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю уже больше года оператором колл-центра, понравилась заработная плата да и условия тоже хорошие. При хороших продажах зарабатываю больше сотни тысяч рублей, а в обычный, средний месяц получается тысяч 70-80, считаю очень даже неплохо. Понравился коллектив, влился сразу же. Из минусов могу отметить отсутствие парковки и мало всякого рода корпоративов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.10.2025
Работаю дизайнером-замерщиком в этой кухонной фабрике уже почти год. Очень нравится, что компания действительно заботится о качестве продукта - приятно работать с тем, за что не стыдно перед клиентом. Офис современный, просторный, рядом метро, есть столовая и зона отдыха. Коллектив дружный, атмосфера легкая, часто вместе смотрим фильмы в конце недели. Заработок стабильный - выплаты каждую неделю, если хорошо продаешь, доход реально выше 150 тысяч. Работаю в удобной программе Bitrix, все четко и понятно. Из мелких минусов - не хватает кофемашины в офисе и хотелось бы больше корпоративных встреч, но в целом место отличное, с возможностями роста и реальной мотивацией.
26.10.2025
Хорошая компания, работать здесь нравится. Много мест в свое время поменял, но здесь остался и причем тружусь уже длительное время. Коллектив нормальный, все дружелюбные и отзывчивые. Также предоставляются выходные и отпуск как положено. Офис теплый и комфортный. С этим никаких проблем. Для себя же хочется только вот дополнительного обучения.
25.10.2025
Попала сюда по рекомендации подруги, когда искала работу дизайнером. Уже тружусь почти год, и не жалею о своем выборе. Условия работы хорошие, график гибкий, колектив дружный, отношения рабочие, никто не ставит палки в колеса. Начальство адекватное, всегда открыто для любых вопросов. По поводу зарплаты, то она хорошая и выплачивается вовремя.
27.03.2025
Мое мнение по трудоустройству в данную компанию сложилось только положительное. Заработной платы вполне хватает, она правда высокая, а также довольно дружный коллектив. Хотелось бы только изменить немного свой график.
29.01.2025
Компания спамер всея Руси! Белее агрессивного обзвона клиентам не встречала никогда!!! Клиенты уже на этапе обзвоню приходят ненавидящие эту компанию, а сотрудникам с ними работать. Самое бестолковое место, работа схема работы максимально напоминает мошенников.
23.12.2024
Из плюсов могу выделить удобный график, который можно построить под себя и хороший коллектив. Далее только минусы. В вакансии было указано название «менеджер по ВХОДЯЩИМ заявкам» с зарплатой ОТ 70 000. После отклика на данную вакансию звонит рекрутер и клянется-божится, что зарплата ОТ 50 000 рублей. По итогу на обучении я узнаю, что никакими входящими заявками там и не пахнет, есть только суровый холодный обзвон людей, якобы посещавших сайт данной кухонной фабрики. И вот тут уже самое интересное. Ты звонишь и беспокоишь людей по 10005000 раз на дню, если трубку не взяли или сбросили, докапываешь этими кухнями: «Вижу что вы кухней интересовались, планируете покупку кухни в течение трех месяцев?» Клиенты через один негативные и я их прекрасно понимаю. Очень редко людей интересует кухня. И так, самое горькое - мотивация. Оклад - 2000 рублей смена. Казалось бы, неплохо да? С графиком-то 2/2 с 10:00 до 19:30. НО. Только с учетом того, что ты наговорил 100 минут за смену. А такое бывает лишь пару раз в месяц. Учитывая базу с бесконечными автоответчиками и сбросами на приветствии, очень трудно набрать 100 минут. А потом руководство и вовсе решило поднять планку до 120 минут! Теперь, чтобы получить 2000 за смену нужно наговаривать на 120 минут. Не жили хорошо, вот и не надо начинать. При таком раскладе с графиком 2/2 я заработала 22 000 рублей… Где же мои 50k? А теперь премия. Ах как мало человек выходит на премию… Если ты много людей переводишь в отдел продаж (это люди, которых интересует кухня в ближайшее время, а таких ОЧЕНЬ мало), за это ты получаешь премию. Руководство всеми силами требует вытаскивать лиды из го***на и палок. Но что делать, если людям ничего не нужно? Это не волнует - «у других групп вон какая конверсия, а вы чем хуже?». База обзвона - дно. Попадаются дети, организации разные, дедушки и бабушки с кнопочными телефонами. И каким это боком они посещали сайт кухонной фабрики? Как будто просто сформировали рандомные номера и звони их обзванивай как хочешь. Премии конечно же нет. Руководство говорит «за оклад мы никого не держим, если нет минимальной конверсии, то мы заменим вас новым сотрудником». Какая премия вообще, тут на оклад бы заработать… В общем, не рекомендую данную должность. Ах, да - должность называется по факту «менеджер телемаркетинга». Звучит красиво, конечно, но на деле там все очень грустно. Последней каплей была задержка зарплаты на 2 недели. Сначала была отговорка про смену ООО - это в первые несколько дней задержки. Ну ооо конечно правда поменялось. Потом что банк заморозил деньги и т.д. Кормили завтраками как могли конечно. Денег нет, но вы держитесь. Данная должность - это не про стабильность. Забудьте про нее.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кухни BECKER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2025
Работаю грузчиком на подработке. Платят норм на сделке. Вызывают по загрузке, а загрузка есть, но и отдохнуть можно, есть выходные. Мне чё работа рядом с домом хорошо. Ездить не надо никуда. Кормят в столовой бесплатно. В обед в настольный теннис ещё поиграть с мужиками успеваем.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
24.01.2025
Работаю в компании «ЛифтКомфортСервис» и хочу поделиться своим опытом. Честно говоря, меня поразило, насколько здесь всё организовано. Зарплата приходит вовремя, никаких задержек или недопониманий. Всё прозрачно знаешь, за что получаешь деньги, и сколько можно заработать, если стараешься. Коллектив отличный. Нет этих «подковёрных игр», все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или нужна помощь, можно обратиться как к коллегам, так и к руководству тебе всегда помогут.Чувствуется, что начальство не просто даёт указания, а действительно помогает развиваться. Из плюсов для работы: автопарк новый, техника современная, корпоративная связь недавно добавилась мелочь, а приятно. Ну и в целом видно, что компания развивается, вкладывается в сотрудников и процессы.В общем, работать здесь комфортно, и я рад, что оказался в этой команде.
19.06.2025
Своевременное тех. обслуживание офисного здания Возможность прямой коммуникации с выше стоящим руководством
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы