Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
якобы молодая компания,пустые стены,негативные отзывы,сисадмин ненормальный,ненормальные сотрудники по приему на работу,на втором этаже Нагибина 40 у них было собеседование через .. телефон,странный больной айтишник из санкт петербурга попросил рабочий код исправить без 1с! при этом в ответ на слова на тестовое задание тупо названных названий запросов сам не смог ответить ни на один из своих поставленных вопросовстал вдруг почему то задавать вопросы а я сидела с сисадмином и кадровичкойвидели бы вы ненависть в их взгляде! бандиты,когда я пришла мне все описали я записала и там база стоит под два террабайта ,ее якобы надо менять,я просто позадовала вопросы,про связь,но связи там нет как таковой,просто [А.] айтишник из другого города туповат или глуховат,но их бандитские рожи мне уже не забыть!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.07.2022
Компания позиционируется как молодая, но внутри пусто и атмосфера негативная. Сисадмин ведёт себя странно, сотрудники по приёму очень неприветливы. На собеседовании по телефону был странный айтишник из Петербурга, который просил исправить рабочий код без 1С, но сам не смог ответить на свои вопросы по тестовому заданию. Во время разговора с сисадмином и кадровиком чувствовалась явная неприязнь. База данных очень большая — под два терабайта, и её собираются менять. Связи внутри компании практически нет, а айтишник оставил впечатление некомпетентного и отстранённого человека. Общая атмосфера оставила неприятный осадок.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авто Гранд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы