Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ягоды Карелии
Костомукша
Комментарий
Просят за трудоустройство денег. 2900 с человека. Создают ажиотаж, якобы на одно место 4 человека и требуют денег. Тем самым и зарабатывают. Им без разницы сколько ты соберешь. И самое главное где. Так как большинство приезжих мест не знают. А за свои услуги они в день просят 1000 рублей. Или 30000 в месяц. 90000 за три месяца. Туда едут свои кровные оставлять или зарабатывать? За три месяца фирма планирует с пяти точек ,, поднять ,, что у них будут жить, просто жить , люди , 90000000 рублей. Хороший бизнес! И да . Заработков таких вы не увидите. Все зависит от погоды, выживаемости сборщика и других местных факторов. А деньги оставите. А не будет сбора, где взять деньги. Нет денег иди домой пешком. Не перевелись в нашей стране еще лохотронщики. Мне прислали сообщение, что так как почти все места заняты, то вместо 1000 надо заплатить 2900. Какому то ип , которого я в глаза не видел. Не ездите. Это Лохотрон. Или езжайте, но сами. Для себя. Так будет лучше.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ягоды Карелии
12.02.2023
Просят за трудоустройство денег. 2900 с человека. Создают ажиотаж, якобы на одно место 4 человека и требуют денег. Тем самым и зарабатывают. Им без разницы сколько ты соберешь. И самое главное где. Так как большинство приезжих мест не знают. А за свои услуги они в день просят 1000 рублей. Или 30000 в месяц. 90000 за три месяца. Туда едут свои кровные оставлять или зарабатывать?За три месяца фирма планирует с пяти точек ,, поднять ,, что у них будут жить, просто жить , люди , 90000000 рублей. Хороший бизнес! И да . Заработков таких вы не увидите. Все зависит от погоды, выживаемости сборщика и других местных факторов. А деньги оставите. А не будет сбора, где взять деньги. Нет денег иди домой пешком. Не перевелись в нашей стране еще[censored]/> Мне прислали сообщение, что так как почти все места заняты, то вместо 1000 надо заплатить 2900. Какому то ип , которого я в глаза не видел. Не ездите. Это[censored]Или езжайте, но сами. Для себя. Так будет лучше.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ягоды Карелии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ягоды Карелии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
Работник
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы