системная интеграция
1,8
-
1 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании системная интеграция

Нижний Новгород

Комментарий

Был свидетелем как в руководитель сервисного центра [А.] Б кинул на деньги временного сотрудника. Было так. Взяли на лето студента подработать. Договорились по зарплате и обязанностям. Взяли без официального оформления. Через месяц,когда студент попросил свою зарплату,начали кормить завтраками,мол попозже заплатим. Еще через две недели студент начал что то подозревать и стал активно требовать свои деньги. После чего ему было сказано,что руководство считает его работу «Стажировкой»,а стажировки в компании не оплачиваются.В итоге студент бесплатно отработал 1, 5 месяца. Работал мастером по ремонтуотремонтировал 68 электросамокатов,десятки сканеров и принтеров. Замещал диспетчера. Носил как грузчик технику в ремонт и грузил коробки с картриджами в заправку.Веселая «Стажировка» получилась,на всю жизнь запомнит.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Оставьте свой отзыв о работодателе системная интеграция

Помогите составить детальное представление о работе в компании системная интеграция. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы