Самсонов Данил Николаевич
2,0
-
1 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Самсонов Данил Николаевич

Санкт-Петербург

Комментарий

А ТУТ БУДЕТ БОЛЬШЕ ПИСАНИНЫ! Устраивалась на работу, сказали что стажировка оплачивается СПУСТЯ МЕСЯЦ РАБОТЫ! Мало того что бывали гости неадекват, девочки админы с других адресов вообще лапочки, а вот управляющие и об ужас! Думают что они царицы невъ…цы Повышают голос, оскорбляют(мягко), ты должна порой из своего кошелька вкладывать в покупки если нет в кассе! Так вот насчёт стажировки! Не проговорили что спустя месяц САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ работы,в итоге произошел конфликт, зажали 11к ! Хотела с управляющей норм поговорить, но она начинала кричать и говорить что это я должна была узнать все про все,что это не ее обязанность!!!! Очень возмущена!!!! Так что не рекомендую сюда устраиваться !

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Оставьте свой отзыв о работодателе Самсонов Данил Николаевич

Помогите составить детальное представление о работе в компании Самсонов Данил Николаевич. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы