Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Вас обманут начиная с должностных обязанностей заканчивая зарплатой, руководство конченые люди, их интересуют только деньги, при чем обманывают как клиентов, так и персонал, на тебя будут давить и ещё раз давить. Начальница взыска приведёт в ужас даже бывалых абсолютно не адекватные требования и отсутствие минимального понимания самой сути работы, её зам более менее, но боится её и молчит даже на явные несправедливости. Из вас выжмут соки, потом оштрафуют и вынудят уволиться по собственному желанию. Кстати оформят вас на минималку, по ней же и рассчитают. Зовут на зп от 50 и выше, а заплатят 20 000.им всё равно как ты будешь жить на эти деньги. Зато начальница взыска, которая ничего не делает весь день получает по 150000.думайте сами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.07.2025
не всегда приятные клиенты, но справляемся. Со всеми пытаюсь найти общий язык и объяснить ситуацию. А так в остально вообще все нормально, не жалуюсь. Буду дальше работать
11.07.2025
Было бы не плохо сделать дмс Оформление официальное, работаю пару месяцев, пока все так, как и обговаривали на собеседовании. Зарплата всегда вовремя выплачивается. Есть план, и чтобы получить премию его нужно обязательно выполнить, для меня пока это сложновато, но думаю это вопрос времени, хорошо, что для новичков план полегче немного. Ребята работают хорошие, адекватные, чуть что сразу помогут и подскажут быстро
08.07.2025
За весь срок работы в компании минусов не выявил Работаю в компании полгода в тех поддержке. График работы позволяет достаточно отдыхать и при этом зарабатывать нормально, при необходимости можно взять доп смены. Офис теплый, расположение для меня хорошее, ехать не далеко. На кухне все необходимое для комфортного приема пищи, есть перерыв на обед. К работе адаптировался легко, обязанности лояльные, уходя с работы на выходной ты знаешь, что никто беспокоить тебя не будет и ты будешь спокойно проводить время с семьей. На обучение уйдет не много времени, дают сразу куратора, который во всем помогает
02.07.2025
Офис далеко от дома Нравится эта компания. Достойная заработная плата и руководство адекватное. Работаю несколько месяцев, для себя недостатков пока не выявил, может только единственное что – далеко от дома добираться до офиса. У меня хороший руководитель, всегда поможет и пойдет на встречу по всем вопросам как по личным, так и по рабочим. Трудоустройство по тк рф, все выплаты в срок. График работы устраивает, при желании можно выйти на дополнительные смены для увеличения зарплаты
27.06.2025
Нет Работаю в компании уже больше года. Хорошая заработная плата, все официально два раза в месяц без задержек, оформление в штат с первого дня. Потолка по зарплате нет. Коллектив дружный, разновозрастной, но меня это не напрягает, а даже наоборот радует, все делятся опытом. План вполне выполнимый. Есть возможность роста. Атмосфера очень хорошая, мне все нравится
21.06.2025
Нет Отзыв о компании Бустра Работаю в Бустра два года и рекомендую компанию. Коллектив профессиональный, нацелен на развитие. Руководство поддерживает сотрудников, решает вопросы и создаёт стабильность. Есть соцпакет, зарплата выплачивается вовремя, есть возможности для карьерного роста. Иногда бывает высокая нагрузка, но это компенсируется положительными сторонами. Рекомендую Бустра для тех, кто ищет достойную работу с перспективами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бустра. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
05.07.2025
Уменьшить задержки по заработной плате . Близость к дому от объекта . возможность карьерного роста. Выдача спецодежды.
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы