Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Если постараешься, то и заработаешь неплохо. Коллектив дружный, руководство внимательно относится к нам, реклама за счет компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.07.2025
Очень хорошие условия для начинающего специалиста. Отлично организованная реклама объектов за счет компании . Качестенное обучение и хороший коллектив. Если стараться можно достойно зарабатывать .
07.07.2023
Коллектив отличный, комфортная обстановка, условия работы отличные. Отличное обучение на рабочем месте, благодаря которому можно хорошо заработать.
19.04.2023
Поставить холодильник и кофе-машину в столовую. Реальная оплата за приложенные усилия, дружный коллектив, внимательный руководитель, оплата рекламы за счёт компании.
05.04.2023
Улучшить комнату приёма пищи.(купить холодильник) Приятный коллектив, дружеская атмосфера. Хорошие условия труда. Качественное обучение профессии, позволяющее выйти на хороший финансовый результат.
27.02.2023
Условия труда достойные, в офисе уютно, расположен удобно, работа интересная. К выполнению задач можно применить креативность. Для продвижения все условия созданы, коллектив хороший, руководство грамотное. Платят вовремя зп, все нравится.
25.12.2021
Систему материальной мотивации для hr Отличные условия труда, прекрасный офис и его расположение, интересные задачи в работе, возможность применить нестандартные подходы к выполнению задач, возможности для профессионального роста и развития, отличный коллектив, грамотный и компетентный руководитель. Выплаты заработной платы без задержек вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 36-я Авеню. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы