Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОрел
Комментарий
Не верьте рекламе, при приеме обещают график 2/2, на самом деле 4/2, за переработку не оплачивают вдвойне как по закону положено, а наоборот, оплата почасовая не фиксированная чем больше переработка тем дешевле час, официально зп минималка, остальное в конверте, штрафы за все, штрафующие получают премию в процентах от штрафов, отношение к работникам как бар к крепостным, постоянная текучка и рабочих и специалистов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.05.2025
Уровень зарплаты Сократить текучесть кадров Сделать систему мотивации более прозрачной Очень насыщенная корпоративная жизнь Прекрасный коллектив Возможности развития внутри компании
13.05.2025
Коммуникация между сотрудниками. Пересмотреть способ начисления KPI. Возможность обучаться. Карьерный рост. Своевременная оплата труда. Интересные мероприятия.
05.05.2025
Низкая заработная плата, отсутствие возможностей для профессионального роста и и развития. Хороший коллектив, своевременная оплата труда, интересные корпоративные мероприятия.
01.05.2025
ужасное отношение начальства к сотрудникам, плохо оплачиваемая работа понимающе люди в рабочем коллективе, не сложная работа близко к дому,
30.04.2025
Систему мотивации, оборудование, понизить требования к сотрудникам, чтобы каждый выполнял обязанности своей должности, а не за троих работал. Корпоративные мероприятия. Уровень заработной платы терпим, но чтобы ее заработать надо пахать за троих.
29.03.2025
Отношение руководства к рабочим Штрафы ЗП вовремя Личный шкафчик Зона приема пищи Столовая рядом Добираться удобно
Помогите составить детальное представление о работе в компании орловский кабельный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы