Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОрел
Комментарий
Не верьте рекламе, при приеме обещают график 2/2, на самом деле 4/2, за переработку не оплачивают вдвойне как по закону положено, а наоборот, оплата почасовая не фиксированная чем больше переработка тем дешевле час, официально зп минималка, остальное в конверте, штрафы за все, штрафующие получают премию в процентах от штрафов, отношение к работникам как бар к крепостным, постоянная текучка и рабочих и специалистов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.05.2025
Уровень зарплаты Сократить текучесть кадров Сделать систему мотивации более прозрачной Очень насыщенная корпоративная жизнь Прекрасный коллектив Возможности развития внутри компании
13.05.2025
Коммуникация между сотрудниками. Пересмотреть способ начисления KPI. Возможность обучаться. Карьерный рост. Своевременная оплата труда. Интересные мероприятия.
05.05.2025
Низкая заработная плата, отсутствие возможностей для профессионального роста и и развития. Хороший коллектив, своевременная оплата труда, интересные корпоративные мероприятия.
01.05.2025
ужасное отношение начальства к сотрудникам, плохо оплачиваемая работа понимающе люди в рабочем коллективе, не сложная работа близко к дому,
30.04.2025
Систему мотивации, оборудование, понизить требования к сотрудникам, чтобы каждый выполнял обязанности своей должности, а не за троих работал. Корпоративные мероприятия. Уровень заработной платы терпим, но чтобы ее заработать надо пахать за троих.
29.03.2025
Отношение руководства к рабочим Штрафы ЗП вовремя Личный шкафчик Зона приема пищи Столовая рядом Добираться удобно
Помогите составить детальное представление о работе в компании орловский кабельный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы