Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я только недавно начал разбираться в майнинге и криптовалюте. Сервис оказался простым: подключить асик получилось без проблем, выплаты пошли сразу. Поддержка реально помогла на старте, объяснили всё простыми словами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.09.2025
Современный стек, автоматизация на высоком уровне, нет ощущения, что работаешь со «старыми костылями». Коллеги адекватные, всегда можно обсудить и найти решение. Руководство открыто к диалогу, слышат предложения и готовы пробовать новые инструменты. Зарплата стабильная, без задержек.
29.08.2025
Подключение прошло быстро, всё объяснили простыми словами. Доход приходит стабильно, отчётность регулярная. Удобно, что не нужно разбираться в технических деталях всё автоматизировано. Для пассивного дохода в крипте хороший вариант.
28.08.2025
Использую этот пул как основной для ASIC. Платформа показывает стабильный хэшрейт, автоконвертация помогает фиксировать доход. Работает чётко.
28.08.2025
The learning opportunities are amazing, and senior team members are always willing to help. The work environment is friendly and collaborative.
26.08.2025
Перешёл на EMCD после F2Pool. Разница ощутимая: интерфейс дружелюбный, доход стабильный, нет лишней нагрузки на майнер. Особенно нравится автосвитч между монетами и прозрачная статистика. Работает без перебоев, поддержка на русском, что удобно. Надёжный вариант, если ценишь стабильность.
22.08.2025
Выплаты приходят стабильно каждый день, без задержек. Интерфейс простой, разобраться легко даже новичку. Поддержка реально отвечает, а не «копипастит» заготовки — это плюс.
Помогите составить детальное представление о работе в компании EMCD. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы