Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтаврополь
Комментарий
Перешёл на EMCD после F2Pool. Разница ощутимая: интерфейс дружелюбный, доход стабильный, нет лишней нагрузки на майнер. Особенно нравится автосвитч между монетами и прозрачная статистика. Работает без перебоев, поддержка на русском, что удобно. Надёжный вариант, если ценишь стабильность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.03.2026
По атмосфере все спокойно, без лишнего давления. В команде нормально делятся контактами и опытом, если сталкиваешься с редким профилем.
02.03.2026
Мне близок подход, при котором безопасность внедряется на ранних этапах и работает автоматически. Я работаю над укреплением облачной среды, совершенствованием политик доступа и созданием встроенных механизмов проверки. Важно, что такие решения снижают риски, повышают надёжность сервисов и поддерживают быстрый темп разработки.
27.02.2026
Сначала относился к emcd с осторожностью, решил зайти на небольших объёмах. За пару месяцев никаких проблем не возникло. Один раз писал в поддержку по вопросу начислений — ответили быстро и всё объяснили. После этого стал пользоваться более уверенно.
25.02.2026
Мне понравилось, что ещё на старте нормально объяснили, как будет выглядеть работа, какие смены, какие типичные обращения. Без сюрпризов. Коллектив по ощущениям адекватный, не было давления. HR тоже держала связь, отвечала, даже когда я задавал глупые вопросы по условиям.
16.02.2026
Работа интересна тем, что позволяет глубоко погружаться в продукт и находить нестандартные сценарии использования. Нравится чувствовать ответственность за итоговое качество и видеть, как найденные ошибки помогают сделать систему стабильнее. Взаимодействие с разработчиками и участие в обсуждении решений делают процесс живым и динамичным.
05.02.2026
Если бы мне пришлось выбрать платформу для работы с криптовалютами, я бы снова выбрал emcd. Защита аккаунта и сделок на высшем уровне, а интерфейс и функционал на платформе реально радуют. Всё работает быстро, удобно и без сбоев, а ставки на Coinhold ещё больше впечатляют.
Помогите составить детальное представление о работе в компании EMCD. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.05.2026
Худшая компания ,ужасные условия труда ,про выходные можно забыть,не важно какую должность вы занимаете,требуют очень много ,зарплату которую вам озвучивают,вы ни когда не получите,штрафов очень много,за все Что можно улучшить Руководство, выстроить рабочие процессы, снизить нагрузку на бухгалтера,повысить оплату труда, уменьшить количество переработок, оплачивать мобильную связь, прописать должностные инструкции, официально оформлять сотрудников. Снизить текучку кадров. Не беспокоить в выходные бухгалтеров рабочими вопросами. Изменить отношение руководства к бухгалтерам.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы