Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Все понравилось, могу смело лобировать, Работал недолго но , компания крутая, много полезного для новичков можно найти.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.03.2026
По атмосфере все спокойно, без лишнего давления. В команде нормально делятся контактами и опытом, если сталкиваешься с редким профилем.
02.03.2026
Мне близок подход, при котором безопасность внедряется на ранних этапах и работает автоматически. Я работаю над укреплением облачной среды, совершенствованием политик доступа и созданием встроенных механизмов проверки. Важно, что такие решения снижают риски, повышают надёжность сервисов и поддерживают быстрый темп разработки.
27.02.2026
Сначала относился к emcd с осторожностью, решил зайти на небольших объёмах. За пару месяцев никаких проблем не возникло. Один раз писал в поддержку по вопросу начислений — ответили быстро и всё объяснили. После этого стал пользоваться более уверенно.
25.02.2026
Мне понравилось, что ещё на старте нормально объяснили, как будет выглядеть работа, какие смены, какие типичные обращения. Без сюрпризов. Коллектив по ощущениям адекватный, не было давления. HR тоже держала связь, отвечала, даже когда я задавал глупые вопросы по условиям.
16.02.2026
Работа интересна тем, что позволяет глубоко погружаться в продукт и находить нестандартные сценарии использования. Нравится чувствовать ответственность за итоговое качество и видеть, как найденные ошибки помогают сделать систему стабильнее. Взаимодействие с разработчиками и участие в обсуждении решений делают процесс живым и динамичным.
05.02.2026
Если бы мне пришлось выбрать платформу для работы с криптовалютами, я бы снова выбрал emcd. Защита аккаунта и сделок на высшем уровне, а интерфейс и функционал на платформе реально радуют. Всё работает быстро, удобно и без сбоев, а ставки на Coinhold ещё больше впечатляют.
Помогите составить детальное представление о работе в компании EMCD. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
02.07.2025
Питание, организация спортивного зала, культурные мероприятия. Удобное расположение, умеренная нагрузка, хороший коллектив.
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы