Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Работал в качестве срм мэнеджера. Работа не стояла на месте не сикунды, но к счастью, тут сидять не глупые люди. Совместными стараниями выстроили внутренние процессы до приемлемого уровня. Руководство доверяет нам с нашей работой и не сильно вмешивается в работу, что большой плюс.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.03.2026
По атмосфере все спокойно, без лишнего давления. В команде нормально делятся контактами и опытом, если сталкиваешься с редким профилем.
02.03.2026
Мне близок подход, при котором безопасность внедряется на ранних этапах и работает автоматически. Я работаю над укреплением облачной среды, совершенствованием политик доступа и созданием встроенных механизмов проверки. Важно, что такие решения снижают риски, повышают надёжность сервисов и поддерживают быстрый темп разработки.
27.02.2026
Сначала относился к emcd с осторожностью, решил зайти на небольших объёмах. За пару месяцев никаких проблем не возникло. Один раз писал в поддержку по вопросу начислений — ответили быстро и всё объяснили. После этого стал пользоваться более уверенно.
25.02.2026
Мне понравилось, что ещё на старте нормально объяснили, как будет выглядеть работа, какие смены, какие типичные обращения. Без сюрпризов. Коллектив по ощущениям адекватный, не было давления. HR тоже держала связь, отвечала, даже когда я задавал глупые вопросы по условиям.
16.02.2026
Работа интересна тем, что позволяет глубоко погружаться в продукт и находить нестандартные сценарии использования. Нравится чувствовать ответственность за итоговое качество и видеть, как найденные ошибки помогают сделать систему стабильнее. Взаимодействие с разработчиками и участие в обсуждении решений делают процесс живым и динамичным.
05.02.2026
Если бы мне пришлось выбрать платформу для работы с криптовалютами, я бы снова выбрал emcd. Защита аккаунта и сделок на высшем уровне, а интерфейс и функционал на платформе реально радуют. Всё работает быстро, удобно и без сбоев, а ставки на Coinhold ещё больше впечатляют.
Помогите составить детальное представление о работе в компании EMCD. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
24.07.2025
Зарплата без задержек. Повысить зарплату. Свобода от дома, работа без связи с домом.Спец одежда хороша.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы