Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтаврополь
Комментарий
Никому не советую туда идти работать!НИКОМУ! Там работают неадекватные люди, и самым неадекватным человеком является та, что сидит в кабинете № 37.Назову лишь первые буквы ее ф.и.о. Т.И.В. Настолько она втерлась в доверие там, что по факту, всем рулит она, а не директор. Первый звоночек, ее неадекватной, истеричной личности начнется с того, что она скажет "я обычно грубо разговариваю по работе, но ты не обижайся". Трудно представить, что эта с виду тихая, миловидная женщина, на самом деле еще та ***рина! При собеседовании называет одни обязанности, по факту делаешь другие. Объясняет сумбурно все, записывай, не записывай, все равно сделаешь не так,либо понимай этот хаос, либо "умри" как говориться. Она считает, что работая там 3 дня, ты уже должен разбираться в строительстве настолько, что вообще никаких ошибок в твоей работе быть не должно! Никто там долго не задерживается, в ее помощниках,угодить ей невозможно! Она держит народ по 3 месяца, а потом устраивает сцены и увольняет. Видимо, стоит вопрос финансов, и невыгодно там вообще помощника держать. Конторка мутная, ощущение что там вообще всех скоро посадят в тюрьму за махинации. ей вам позвонили оттуда, то бегите! оно вам И даром не нужно! По факту фонд работает до 2023 года, смысл тратить свои ресурсы, чтоб потом уходить в никуда. Надеюсь мой негативный опыт поможет другим не встрять в такую шарагу!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Некоммерческая организация Фонд защиты прав граждан участников долевого строительства в Ставропольском крае. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы