Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Устраиввть больше корпоративов) Давать больше фидбэков на новых работников. Отличный старт для карьеры. Можно действительно многому научиться. Широкий спектр задач и взаимодействие с различными органами. Также подойдет и для продолжения профессионального пути. Большое пространство для самореализации. Очень легко общаться с коллегами и руководством. Шикарный вид с офиса. И огромный плюс - постоянное взаимодействие с англоязычными клиентами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
Работа по ученическому договору. Руководство часто показывает недостаток опыта и знаний.
01.07.2024
Коммуникация с коллегами, хоть и рабочие места близко - иногда не хватает инструкций как выполнять какие либо задачи. Отличное место для старта карьеры. Можно значительно расширить общую профессиональную эрудицию, действительно многому научиться. С другой стороны - продолжать карьеру, большая ниша, где профессионал может реализовать свои способности, предложить свои идеи совершенствования и др. Широкий спектр разных задач - от подготовки и проверки документов, до участия в судах, общение с банками. К огромному плюсу можно отнести постоянное общение с англоязычными клиентами, их сопровождение.
11.06.2024
Иногда бывают непредвиденные наплывы задач – радость консалтинга) В это время надо уметь сделать и то, и другое, и запомнить третье, что поначалу очень сложно. Компания отличная, ребята прекрасные в ней работают – атмосфера очень приятная, даже хочется работать в таком сплоченном коллективе. Вид из офиса загляденье, иногда можно и отвлечься от работы на пару секунд и удивиться небом. Разнообразие проектов – есть много разных, каждый со своей спецификой
12.03.2024
В некоторых ситуациях все же присутствует недостаток коммуникации и неполное просвещение в курс дел от старших юристов Работа в этой компании для меня представляется отличной возможностью работы в консалтинге с широким спектром задач, шансов реализовать себя и раскрыть свой потенциал на начальном этапе. Еще раз благодарен за доверие и предоставленную возможность. Работа очень интересная для такого юриста как я, который в начале своего пути, набираясь опыта, развивая свои навыки как специалиста, деловые навыки, навыки коммуникации и т.д. Встречи с клиентами стали возможностью познакомиться и прочувствовать работу юриста в непосредственной коммуникации с клиентами, со всеми вытекающими)). При таких сопровождениях развиваются навыки деловой коммуникации, опыт заполнения договоров, процедур подачи документов и практика иностранных языков, которую я улучшил при общении с разными клиентами на двух и более иностранных языках во время наших совместных поездок. В результате появились новые знакомства с интересными людьми даже в офисах клиентов или провайдеров. Расположение офиса в Деловом центре Москвы является несомненным преимуществом – все удобства и множество заведений любых типов непосредственной близости . Коллеги отзывчивые, идут на помощь, подсказывают.
19.12.2023
Манеру отношения руководителя к сотрудникам, уровень оплаты труда офис в удобной локации. нет переработок.
05.12.2023
Иногда в офисе слегка прохладно, а одного обогревателя не хватает на всех. Также для некоторых отсутствие микроволновки будет минусом – но это правила башни. Максимально удобное расположение, тихий офис и отличный коллектив, а также реальная возможность попрактиковать английский язык – правда много иностранных клиентов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВАЛЕН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы