Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовороссийск
Комментарий
Проработал виноградарем полтора месяца и понимаю,что "высокая культура производства"эта фраза для экскурсионного буклета,а не описание условий для соискателя вакансии виноградоря на Сикоре! Виновник беспредела,происходящего на полеагроном [Д.] к.,которого надо гнать ссаным веником из компании,полный неадекват в поведении с подчинёнными,считает ниже своего достоинства,не то что нормально общаться с работниками,обычное приветствие для негоне барское дело. Комплекс на комплексе,человека нужно лечить,видимо,в детстве и юности его сильно гнобили сверстники и получился недоНаполеон,мстящий всем вокруг. Один из примеров: отправить людей в жару более 30 градусов резать траву секаторами,лишь за то,что за день до этого люди по окончании своего рабочего дня ушли с поля не закончив один ряд,притом вынужденно,вахтовый автобус ждать не станет. Наш герой отправил на весь рабочий день 16 человек на дальний участок,дабы избежать вопросов от руководства о технологии скоса травы вручную ползком на карачках! За проработанное время на винограднике,я так и не понял системы обработки участков,мы так и не доделали ни один из видов работ по отдельным секторам до конца. [Д.] кидало в разные крайности и не было какой то мало мальской последовательности в обработке виноградника,в итоге на отдельных секторах загущенность такая,что виноград начнет преть и гнить не дойдя до кондиции,на других же вообще не понятно что выростет из за объемов поросли на штамбе куста. Хотелось бы сказать [А.] [П.] с.,что доверяя руководство работой на винограднике Кислицыну,вы не получите специалистов,которые будут ухаживать и ростить виноград как свой,люди пашут как в концлагере,под полящим солнцем на жаре более 30 градусов с перерывом 10 минут каждый час,хотя законодатель установил соблюдение совсем других нормативов,о которых,по моему,осведомлен только инженер по тб,говорящая на инструктаже при устройстве о перерывах через каждые 20 минут на полящем солнце и жаре. Крайне не советую устраиваться на Сикоры виноградарем,пока не заменят агронома и не начнут соблюдать трудовое законодательство.Будьте готовы: пить будете воду из скважины,туалетэто био как в Питере на каком нибудь пивном фестивале,только ароматнее из за жары и почти без двери,помоетесь после работы только дома или из шланга водой для полива и питья из скважины). Если что то не нравится и выскажите своё недовольство,готовьтесь к гробовым работам на выносливость или выживаемость,в воспитательных целях вам не дадут усомниться в "высокой культуре производства" и заботе о нуждах работника!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Имение Сикоры Sikory. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы