Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Кидают мне остались должны 170т
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2024
Работал здесь долгое время, работа всегда есть, бездельничать не получается. Компания предоставляет трансфер и жилье, питание вкусное, все удобства есть. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Ушел на пенсию из-за пенсионного возраста. За время работы удалось скопить приличную сумму и купить квартиру для сдачи. Хорошая прибавка к пенсии. Работа тяжелая, хочется помыться и попариться после рабочего дня, но баня не каждый день.
15.01.2024
В такой компании работать одно удовольствие. Надёжность на высшем уровне, всё официально. Вообще работать можно везде, но если есть выбор и хочется более-менее приличное место то я конечно рекомендую рассмотреть НСТК.
04.01.2024
Щас далеко не везде есть официалка, как здесь. Зарплаты высокие проходят в официал. Переводят на карту. Поэтому и налоговые хорошие отчисления идут, и вот кредит надо было мне большой на машину взять, проблем вообще не возникло, сразу одобрили.
22.12.2023
Мужик должен зарабатывать а не жаловаться. Работа конечно не сахар, зато оплачивается отлично
11.11.2023
Там ужасные условия: некуда деться, чтобы не голодать, нужно всё время искать еду. Руководство там плохое, вода привозится только раз в 4 дня, душ ужасный - всего 3 кабинки на 150 человек, и часто нет воды. Зарплату урезают на 20-30 тысяч. Первый месяц нужно самому оплачивать еду. Поверьте, не езжайте туда, я говорю правду. Если есть сомнения, то лучше не рисковать.
07.08.2023
Руководители в данной компании нечестные и неадекватные. Бытовые условия оставляют желать лучшего - проблемы с водоснабжением, недостаток душевых кабинок для большого количества людей, отсутствие столовой, приходится самостоятельно готовить еду и искать продукты. Зачастую налагаются штрафы от гаспрома за мелкие нарушения. Обещанная зарплата не выплачивается, в первый месяц работник вынужден питаться за свой счет. Жилые условия также неудовлетворительные, с проживанием в вагончиках вместе с множеством людей, и санузел на улице в виде деревянного сооружения. Рекомендовать такую компанию никому не советую. Лучше избегать подобного опыта.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новая Северная Транспортная Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы