Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Уровень организации работы для тп очень низкий. Все недостатки в организации, которые проявляются в результате работы, сразу оплачиваются трудом или за счет полевого исполнителяТайного Покупателя. Например некорректно работает рабочее приложение для смартфонавам просто не защитают сделанную работу, если заказчик выразил хотя бы только сомнение в корректности представленных данных, даже без обоснованных претензийработу тп просто аннулируют без оплаты. Теперь еще и просто в наглую начали снимать часть зарплаты (попросту воровать у тп), если вдруг получилось заработвть за месяц какуюто заметную сумму200$ например. И объяснить, куда пропали деньги не могутпредлагают разбираться с кипрским опервтором переводов, через которого работаютнелепая отговорка вороватых бабвсе операции оператора им подконтрольны естественно, т. к. у них есть платежные документы. Когда оплата мелкая поступаетбабло почему то не пропадает никогда.Хотитете бесплатно поработать? Вас давно не подставляли по работе подлые, нахальные, малообразованные бабы в роли, которые там на всех руководящих позицияхсходите на работу в эту контору, но будьте готовы, что подтиратьзад все будут именно вашими интересами, пользуясь отсутствием договора на бумагеесть только пользовательское соглашение на
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании 4СЕРВИС БАЙ СЕЙЛЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы