Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Roomika мебель
Комментарий
Стоимость продукции. Увеличить количество сборщиков. Возможность влиять на собственный доход и график. Хороший коллектив. Лояльное руководство.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Roomika мебель
19.10.2025
Небольшое количество парковочных мест для сотрудников. В пиковые часы бывает сложно найти свободное место Очень рада попасть в компанию где налажены процессы работы и коммуникации между сотрудниками. Одно удовольствие работать с людьми которые идут тебе навстречу, всегда помогут и объяснят, если что то не понимаешь. Так же офис расположен рядом с метро, что очень удобно, рядом хорошая инфраструктура, магазины и кафе.
Работник
06.10.2025
Хотелось бы видеть больше возможностей для профессионального роста и обучения внутри компании. Работать в этой компании — настоящее удовольствие. Офис расположен удобно — прямо возле станции метро, что делает каждое утро приятным стартом. Вблизи есть уютные кафе, где можно расслабиться и перекусить. Коллектив действительно классный, дружелюбный и профессиональный — с ними легко и интересно работать. Работа бывает много, но всё четко структурировано и организовано, что делает процесс эффективным и комфортным. Очень рада быть частью этой команды!
Работник
13.09.2025
Коллектив. Руководство на местах. Странное взаимодействие с коллективом, если оно вообще есть. Близость к дому. Хороший продукт. График составляется учётом пожеланий сотрудников.
Работник
12.08.2025
Рабочий коллектив, обычные рабочие - очень приятные люди. Друг друга поддерживают и помогают, стараются все делать ответственно.
Работник
06.08.2025
Во время собеседования расскажут красивые сказки про то, как хорошо у них работать. Реальность, увы, будет другая. Из положительного самое лучшее - это простые, честные, добрые и трудолюбивые ребята на производстве. Со многими сдружились. На этом плюсы закончились.
Работник
25.07.2025
Увеличение рекламы в области, а именно Наро-Фоминский р-н, Киевское направление! Постоянное развитие и рост компании, то что каждый сотрудник важен и ценен в компании
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Roomika мебель
Помогите составить детальное представление о работе в компании Roomika мебель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
Продавец-консультант
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
Специалист
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Работник
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
Менеджер по снабжению
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы