Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не компания, а реалити-шоу «Дисциплинарный концлагерь». Камеры, которые просматриваются, чтобы поймать на чем-то сотрудников. Стукачи-надзиратели, которые выслуживаются перед руководством за свою неэффективность. Тут каждый сам за себя. Нужно строго следовать расписанию, иначе кара настигнет сотрудника и будет неважно какую и сколько пользы ты принес компании, важно ходить по струнке. Ни у кого не будет удивления, если реально введут расписание посещения уборных комнат. Вообще никто это не удивится. - Соц пакет? Нет, не слышали. - Развитие сотрудников? Нет, не слышали. - Мотивация команды? Нет, не слышали. - Сплочение коллектива? Нет, не слышали. - Развитие кросс-функционального взаимодействия? Нет, не слышали. - Запрос «точек болей» у сотрудников, для повышения эффективности работы компании? Нет, не слышали. - и тд и тп Хорошая новость для бездельников: можно отсиживаться на местах, главное следовать дисциплинарным нормам и тебя не заметят. Надеюсь руководство сделает вывод и пересмотрит подход к сотрудникам, ведь не хочется писать отдельный отзыв на чем строится подход в продажах продукции. Профессионализмом тут совсем не пахнет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2023
Не работала, но отношение к соискателям крайне странное. Откликнулась на офис-менеджера, пригласили на собеседование. Чистый офис, но смутило то, что стойка менеджера находится в лифтовом холле без окон, ну ок,помещения компания занимает в двух крыльях по бокам... Две улыбчивые дамы провели интервью, и вот, все здорово, замечательно, но, как выяснилось - зарплата серая (странно для компании с таким заявленным масштабом) - курить нельзя, если курите, бросайте ради нас (ок, ваша компания, ваши правила, на то у меня есть законный перерыв). Нет, вы не поняли, вообще нельзя курить - с детьми чего, когда? Не из тех ли вы барышень, кто свалит в декрет через полгода? (максимально бестактные вопросы-это во-первых, а во-вторых, нечего тут говорить про единство духа компании и семью, если вы не разделяете семейные ценности) Не смотря на странности, после второго этапа собеседования с генеральным директором все же позвонили с предложением работы. А на кануне выхода позвонили ещё раз, сказать, что передумали. Что ж, очень вовремя, я как раз успела отказать трём нормальным компаниям... Ради вас, идиотов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Павлов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы