Отзывы сотрудников о компании Galileosky
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
27 декабря 2025
Комментарий
Все устраивает, такого чего-то критично не заметила. Хотелось бы больше погрузиться в коллектив, стать частью команды. Тогда может быть больше получится поделиться. Команда очень дружелюбная и всегда готова помочь — даже если ты новичок и только разбираешься во всех процессах. Атмосфера здесь неформальная, но при этом все работают с полной отдачей, и это реально мотивирует. Можно предлагать свои идеи — развиваться. Есть ощущение, что твой вклад действительно важен. Плюс классно выстроено обучение и поддержка — мне помогли быстро влиться и разобраться во всех тонкостях. Корпоративная культура.
0
0
Работник
25 декабря 2025
Комментарий
На данный момент предложений нет — всё устраивает. Готов вносить идеи по мере накопления опыта. Здесь удаётся сохранять здоровый баланс. Работа не выматывает, задачи понятны, а руководство не создаёт лишнего стресса. Приятно, что компания заботится о мелочах — кормят, есть чай/кофе. Коллектив потрясающий: всегда помогут и поднимут настроение. А ещё есть важные бонусы: ДМС, компенсация за спорт и возможность учиться новому. Отличное место для тех, кто ценит стабильность и заботу о себе!
0
0
Работник
21 декабря 2025
Комментарий
Нет системного администратора, из-за чего его работа ложится на плечи технической поддержки. Комфортный офис, завтраки по утрам, приятные коллеги, которые всегда готовы ответить на возникающие вопросы. Также это отличное место для получения опыта.
0
0
Работник
15 декабря 2025
Комментарий
В целом руководство компании всегда прислушивается предложениям об улучшении, если предложение с решением . поэтому в данном пункте мне нечего сказать В компании есть уникальные возможности развития. Возможность внедрять новые решения и продвигать их на рынок совместно с партнерами в сфере IT. Каждый отдел, как единый организм работает как часы. При этом поддержка каждого сотрудника в рамках развития копании, является одним из важных преимуществ в развитии новых направлений, проектов и позиционирования на рынке мониторинга транспорта и телематики. Компания ценит комфорт каждого сотрудника и стремиться создать экологичные отношения в коллективе. Руководство компании стабильно проявляет заботу о коллективе: в частности ежедневные завтраки , фрукты и изобилие чайных напитков и другие, повышающие настроение маленькие радости) Компания стремиться придерживаться культуры ЗОЖ и Спортивный настрой каждого сотрудника, поощряя разными бонусами. Более того в офисе компании оборудована комната под спортзал. В офисе компании на столько создана комфортная обстановка , что сотрудники ходят в плюшевых тапочках по общему пространству, а в своих кабинетах в белых носках по ковролину!!!!! Зона отдыха дает возможность не только расслабиться но и отдельно поработать в своих процессах.
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Galileosky
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
29 октября 2025
Комментарий
Немного не хватает возможности подстроить график. Возможно, было бы лучше сделать его более гибким Дружный коллектив, каждый готов помочь и подсказать Большое количество активностей для сплочения коллектива Различные внутренние обучения для повышения эффективности команды
0
0
Работник
24 октября 2025
Комментарий
Для улучшения условий можно рассмотреть введение опции удалённого формата работы, что обеспечит больше гибкости и повысит удобство для сотрудников. В компании есть свобода выбора технологий и реальные перспективы роста — начиная ещё с практики. По задачам хватает интересных и непростых кейсов. Компания развивается, поэтому регулярно появляются новые технологии и вызовы. Это даёт возможность учиться и брать на себя больше ответственности. Коллектив сильный: технические вопросы можно обсудить быстро и по делу, всегда найдётся решение. Руководство вовлечено в процессы и готово выслушивать аргументы.
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
24 октября 2025
Комментарий
Можно было бы структурировать работу - нанять аналитика или менеджера - того, кто сможет адекватно ставить задачи и описывать требования. Задачи по большей части поступают в устной форме, ну или с минимальным описанием. Если требование и конечное решение не соответствуют - то будь добр переделай к дедлайну - без стеснения могут попросить доделать на выходных или после работы (естественно не предложив за это дополнительную оплату). Работал на удалёнке, но в целом ощущается, что руководству такой формат не очень нравится, так как сложно контролировать сотрудников, в целом галочка на контроле - чтоб уйти пораньше по личным делам, нужно пораньше прийти. То что ты задерживаешься после работы на пол часа - час - никого не волнует. Настаивали на командировках, после одной из которых я понял, что не сработаемся и решил уволиться. Зарплату за отработанное время выплатили, а вот расходы на самолёт и автобус, чтоб добраться из другого города, так и не компенсировали :( В целом мог бы рекомендовать, как стартовое место, на котором можно набраться опыта, но если вы привыкли к размеренному темпу работы с прозрачной постановкой задач, то навряд ли вам тут понравится. Довольно уютный офис - есть кухня, где тебя покормят завтраком. Есть актовый зал и маленькая комната с тренажёрами - удобно. По офису все ходят в тапочках, что тоже считаю плюсом, хотя мне, как удаленному сотруднику с периодическими командировками это не особо и важно
0
0
Работник
20 октября 2025
Комментарий
Можно внедрить soft-skills тренинги, курсы по переговорам от людей, которые участвовали в переговорах от лица компании, которые делятся прикладным опытом по ведению переговоров именно в сфере телематики. Компания демонстрирует высокий уровень экспертизы в сфере телематики, предлагая клиентам по-настоящему инновационные и надежные решения. Персонал отличается профессионализмом, дружелюбием и готовностью всегда прийти на помощь, создавая атмосферу настоящей команды. Внутренняя среда очень вдохновляющая и поддерживающая, где ценят инициативу и способствуют личностному росту каждого сотрудника. Современный, стильный и технологически оснащенный офис создает все условия для комфортной и продуктивной работы. Приятно иметь дело с компанией, которая так заботится как о своих клиентах, так и о собственном коллективе.
0
0
Работник
30 сентября 2025
Комментарий
Есть legacy-код, с которым приходится работать. Инновации внедряются достаточно медленно и осторожно. Отличная корпоративная культура и забота о сотрудниках (ДМС, тренажерный зал, обучение за счет компании). Технические митапы и обмен знаниями поощряются. Работа на современном стеке.
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю