Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Организацию времени сотрудников Соблюдается корпоративная этика, хороший коллектив, среднерыночная зарплата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Уровень ЗП,отношение руководства к своим сотрудникам. Своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц. Корпоративы за счёт компании.
21.07.2025
Разве тольк что по больше мероприятий для сплочения Удобное месторасположение, дружный отзывчивый коллектив, стабильная ЗП, за все время работы ни разу не задержали, суперские корпоративы, выезды на рыбалку, на природу. Руководство очень лояльное, всегда пойдут на встречу, помогут поддержат, любой вопрос решается быстро, работаю уже 3 года и не собираюсь менять компанию, есть перспективы карьерного роста , сотрудников поощряют за хорошие результаты, материально.
19.07.2025
Уровень зарплаты. Бонусы График работы. Месторасположение
17.07.2025
Индексацию зарплаты хотя бы на уровне с официальной годовой инфляцией и Корпоративы хотелось бы за счёт руководства Работа рядом с домом, чистый и оборудованный всем необходимым офис, есть столовая, удобный график 8:30-17:30, выходные и праздничные дни не рабочие. Коллектив отличный, всегда помогут, научат. Здесь многому можно научиться- отличное место для саморазвития. Руководство лояльное. Есть возможность карьерного роста. К сожалению цены растут быстрее, чем происходит индексация зарплаты, поэтому как и многие пишу, что хотелось бы больше. Но в целом меня всё устраивает. Работаю здесь уже 12 лет.
13.07.2025
Отношение начальства к сотрудникам не достаточно уважительное и не объективное, иногда хамское с завышенными требованиями. Есть, что продавать. Хорошие строительные материалы, хорошее место расположения.
11.07.2025
Нет коллектива, сплочённости, никому, ничего не нужно, всё делается из под палки,отношение к грузчикам отвратительное. Рядом с домом, скидка на покупку материалов, склад закрыт от попадания осадков.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АКВист. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
24.12.2025
Современная техника, слаженная работа склада, стабильная зарплата, дружный коллектив, отличные условия труда, корпоративные мероприятия.
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы