Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Директор нанимает специалиста по вопросу, в котором не разбирается, и потом сама же не даёт заниматься работой: вечно недовольная, с некомпетентными советами, от предложений отказывается, кпи просто из головы. Работой загрузила как за троих, обещанную вилку зп я так и не увидела ни разу, хотя были переработки в том числе на выходных После подписания заявления на увольнение звонила и просила доработать 2 дня, потому что нечем выплатить мой несчастный оклад. Я пошла навстречу, а в ответ получила список задач, которые предполагались на следующий месяц: до неё дошло, что работа станет и делать ее некому. Итогя должна срочно сделать то, что делать будет некому и сейчас она ищет снова маркетолога и менеджера, для последнего даже стола в кабинете нет. В последний месяц работы хотела повесить на коллектив (не материально ответственный) недостачу, благо обошлось, наверное попала, что не сможет провести это по бухгалтерии. Офис не приспособлен к приему пищи, ни угла ни микроволновки
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании БеРенЭф. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы